Nowy Dwór Mazowiecki: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla 30 osób bezrobotnych lub,i, poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim
Numer ogłoszenia: 147450 - 2010; data zamieszczenia: 27.05.2010
OGŁOSZENIE O ZAMIARZE ZAWARCIA UMOWY - Usługi

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy, ul. Słowackiego 6, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, woj. mazowieckie, tel. 022 7759242 do 44, faks 022 7752855

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla 30 osób bezrobotnych lub,i, poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim.

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia:Warsztaty aktywizujące dla 30 osób bezrobotnych lub,i, poszukujących pracy (3 grupy po 10 osób), zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim.

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe .

II.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): jest mniejsza niż kwoty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy.

SEKCJA III: PROCEDURA

Tryb udzielenia zamówienia: Zamówienie z wolnej ręki

• 1. Podstawa prawna

  Postępowanie wszczęte zostało na podstawie art. 66 w związku z art.5 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych.

• 2. Uzasadnienie wyboru trybu

  -Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa niepriorytetowa wymieniona w kategorii nr 24 Załącznika nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 stycznia 2010 r. w sprawie wykazu usług o charakterze priorytetowym i niepriorytetowym ( Dz. U. Nr 12, poz. 68). -Zastosowanie wnioskowanego trybu zamówienia z wolnej ręki umożliwi: - terminowość realizacji zadania,- zapewni zachowanie zasad celowego, oszczędnego i efektywnego dokonania wydatków związanych z realizacją zadania, - doprecyzowanie programu szkolenia, tak aby jego specyfika była jak najbardziej zbliżona do potrzeb osób bezrobotnych lub,i, poszukujących pracy, które mają wrócić na rynek pracy i do których powinna być skierowana oferta programowa, - uzgodnienie terminu wykonania zamówienia tak, aby był on zgodny z terminami podanymi we wniosku, tj. w okresie od czerwca 2010 r. do października 2010 r. -Zastosowanie innego trybu mogłoby skutkować uniemożliwieniem terminowej realizacji zadań statutowych jakie zostały nałożone na Powiatowy Urząd Pracy oraz groziłoby naruszeniem zasad celowego dokonania wydatków, oszczędnego gospodarowania finansami publicznymi i efektywnej realizacji głównego zadania,do którego Urząd został powołany tj. promocji zatrudnienia i minimalizowania skutków bezrobocia. - Przedmiot zamówienia jest finansowany w ramach środków Funduszu Pracy. Fundusz Pracy jest państwowym funduszem celowym, którego dysponentem jest minister właściwy do spraw pracy. Głównym zadaniem Funduszu Pracy jest łagodzenie skutków bezrobocia oraz finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych i innych uprawnionych osób; - Wieloletnie doświadczenie PUP w organizacji szkoleń, pozwala oszacować wartość zamówienia na podstawie analizy cen rynkowych, w oparciu o bazę ofert handlowych dostępnych drogą elektroniczną lub pocztową. - Szkolenie skierowane do osób bezrobotnych lub,i, poszukujących pracy w przypadku braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy; - Na koniec 2009 r. stan bezrobocia powiecie nowodworskim wyniósł 2866 osób, w tym kobiety stanowiły 47, 48 %, a mężczyźni 52,52% ogółu bezrobotnych. Jednym z głównych problemów na nowodworskim rynku pracy jest niski poziom wykształcenia i brak kwalifikacji dostosowanych do potrzeb lokalnego rynku pracy; - Rozpoznanie zapotrzebowania na kwalifikacje na lokalnym rynku pracy uzyskane na podstawie analizy statystyk prowadzonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim oraz informacji pozyskiwanych przez pracowników urzędu dotyczących indywidualnych potrzeb bezrobotnych i pracodawców posłużyło do opracowania rocznego planu szkoleń, na które pozyskano środki finansowe. -Zgodnie z przyjętym harmonogramem, przystępujemy do organizacji i realizacji szkolenia:Warsztaty aktywizujące. -Ukończenie w 2009 r. przez osoby uprawnione kursu w zakresie aktywizacji wzmocniło poczucie własnej wartości uczestników, zmotywowało do wyznaczania i osiągania nowych celów zawodowych, zachęciło do podejmowania dalszych działań, wspomagających rozwój osobisty. Są również pierwszym krokiem do wzrostu efektywności zawodowej uczestników szkolenia. Korzyścią z przeprowadzonego szkolenia jest aktywizacja osób bezrobotnych oraz wsparcie i motywacja do zmiany swojej sytuacji życiowej. -Negocjacje z wyłonionym Wykonawcą pozwolą określić optymalne warunki umowy, które przyczynią się do zapewnienia wysokiej jakości szkolenia przy zachowaniu konkurencyjnej ceny.

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

NAZWA I ADRES WYKONAWCY KTÓREMU ZAMAWIAJĄCY ZAMIERZA UDZIELIĆ ZAMÓWIENIA

• GLOBAL Training Centre Sp. z o.o, al.Jerozolimskie 44, 00-024 Warszawa, kraj/woj. mazowieckie.