Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
„Przeprowadzenie kursów dla uczniów z ZSTiO w Limanowej, ZS nr 1 w Limanowej, ZSTI w Mszanie Dolnej, ZSP w Mszanie Dolnej, SOSW w Dobrej”.

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Nazwa zamawiającego: POWIAT LIMANOWSKI

1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 491892854

1.4.) Adres zamawiającego:

1.4.1.) Ulica: ul. Józefa Marka 9

1.4.2.) Miejscowość: Limanowa

1.4.3.) Kod pocztowy: 34-600

1.4.4.) Województwo: małopolskie

1.4.5.) Kraj: Polska

1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL218 - Nowosądecki

1.4.7.) Numer telefonu: 183337800

1.4.9.) Adres poczty elektronicznej: zamowienia@powiat.limanowski.pl

1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: www.powiat.limanowski.pl

1.5.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka samorządu terytorialnego

1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego: Ogólne usługi publiczne

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Numer ogłoszenia: 2021/BZP 00258977

2.2.) Data ogłoszenia: 2021-11-05

SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA

3.1.) Nazwa zmienianego ogłoszenia:

Ogłoszenie o zamówieniu,

3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP: 2021/BZP 00239621/04

3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia: 04

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 1)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs operatora koparki lub koparko - ładowarki lub ładowarki – dla zadania 1,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs operatora koparki lub koparko - ładowarki lub ładowarki – dla zadania 1,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 10)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs kelnerski – dla zadania 10, 11, 20.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs kelnerski – dla zadania 10, 11, 20.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 11)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs kelnerski – dla zadania 10, 11, 20,
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs kelnerski – dla zadania 10, 11, 20,
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 12)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs baristyczny – dla zadania 12, 21

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs baristyczny – dla zadania 12, 21

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 13)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs cukierniczy – dla zadania 13, 22,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs cukierniczy – dla zadania 13, 22,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 14)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs obsługi kasy fiskalnej – dla zadania 9, 14,
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs obsługi kasy fiskalnej – dla zadania 9, 14,
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 15)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs obsługi programu finansowo – księgowego COMARCH ERP OPTIMA - dla zadania 15.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs obsługi programu finansowo – księgowego COMARCH ERP OPTIMA - dla zadania 15.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 16)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs sekretarki lub/i asystentki – dla zadania 16,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs sekretarki lub/i asystentki – dla zadania 16,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 17)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs obsługi programu MS Excel – dla zadania 17.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs obsługi programu MS Excel – dla zadania 17.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 18)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs makijażu lub wizażu lub stylizacji – dla zadania 18.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs makijażu lub wizażu lub stylizacji – dla zadania 18.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 19)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne.
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora, w przypadku zadania częściowego nr 26 dotyczy to osoby wskazanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne”.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 2)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs operatora zagęszczarki lub ubijarki – dla zadania 2,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny dla zadań. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs operatora zagęszczarki lub ubijarki – dla zadania 2,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny dla zadań. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 20)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs kelnerski – dla zadania 10, 11, 20.
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs kelnerski – dla zadania 10, 11, 20.
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 21)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs baristyczny – dla zadania 12, 21.
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs baristyczny – dla zadania 12, 21.
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 22)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs cukierniczy – dla zadania 13, 22.
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs cukierniczy – dla zadania 13, 22.
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 23)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs technologii identyfikacji radiowej RFID – dla zadania 23.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs technologii identyfikacji radiowej RFID – dla zadania 23.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 24)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs klimatyzacja samochodowa – dla zadania 24.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs klimatyzacja samochodowa – dla zadania 24.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 25)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs fotografii – dla zadania 25.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs fotografii – dla zadania 25.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 26)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs florystyczny – dla zadania 26.
Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora, w przypadku zadania częściowego nr 26 dotyczy to osoby wskazanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne”.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 27)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne.
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora, w przypadku zadania częściowego nr 26 dotyczy to osoby wskazanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne”.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 28)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne.
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora, w przypadku zadania częściowego nr 26 dotyczy to osoby wskazanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne”.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 29)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne.
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.

2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora, w przypadku zadania częściowego nr 26 dotyczy to osoby wskazanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne”.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 3)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs operatora ładowarki teleskopowej – dla zadania 3.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs operatora ładowarki teleskopowej – dla zadania 3.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 30)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne.
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora, w przypadku zadania częściowego nr 26 dotyczy to osoby wskazanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne”.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 4)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:

- kurs operatora agregatów tynkarskich – dla zadania nr 4,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:

- kurs operatora agregatów tynkarskich – dla zadania nr 4,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 5)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs montażu pomp ciepła – dla zadania nr 5,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs montażu pomp ciepła – dla zadania nr 5,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 6)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs glazurnik – posadzkarz – dla zadania nr 6,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs glazurnik – posadzkarz – dla zadania nr 6,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 7)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne.
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne (U) – dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30
W kryterium „Uprawnienia pedagogiczne” oceniane będzie posiadanie uprawnień pedagogicznych przez co najmniej jednego wskazanego do realizacji szkolenia/kursu trenera/szkoleniowca/instruktora, w przypadku zadania częściowego nr 26 dotyczy to osoby wskazanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych. Oświadczenie oceniane w tym kryterium należy złożyć w pkt 2 Formularza oferty odpowiednio dla zadania częściowego poprzez jednoznaczne wskazanie TAK lub NIE.
Jeżeli Wykonawca do realizacji kursu wskaże trenera/szkoleniowca/instruktora, który posiada uprawnienia pedagogiczne w przedmiotowym kryterium otrzyma 40 pkt, jeśli ta osoba uprawnień pedagogicznych nie posiada – w przedmiotowym kryterium oferta otrzyma 0 punktów. O pkt w tym kryterium otrzyma również oferta, w której Wykonawca nie wskaże czy dedykowana osoba posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne”.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + U, gdzie P - wynik oceny dla zadań 7, 19, 26, 27, 28, 29 i 30. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 8)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs ECDL Base – dla zadania nr 8,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs ECDL Base – dla zadania nr 8,

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 9)

Przed zmianą:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-26,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs obsługi kasy fiskalnej – dla zadania 9, 14.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Po zmianie:
Punkty przyznawane za podane kryteria będą liczone według następujących wzorów:
1) Kryterium 1 - Cena (C) – dla wszystkich zadań częściowych
W kryterium „Cena” można uzyskać maksymalnie 60 pkt. Oferta o najniższej cenie otrzyma 60 pkt, pozostałe proporcjonalnie mniej.
Ostatecznie oferta otrzyma w tym kryterium zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku ilość punktów wynikająca z działania:
Liczba punktów = (Cmin/Cof) * 100 * waga, gdzie:
- Cmin - najniższa cena spośród wszystkich ofert w danym zadaniu,
- Cof - cena podana w ofercie w danym zadaniu.
2) Kryterium 2 – Doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) – dla zadań 1 – 6, 8-18, 20-25,
W kryterium doświadczenie trenera/szkoleniowca (D) oceniane będzie doświadczenie zawodowe trenera/szkoleniowca wskazanego przez Wykonawcę do przeprowadzenia kursu objętego zadaniem częściowym, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 40 pkt. Oceniana będzie podana w Formularzu ofert w pkt 2, odpowiednio dla zadania częściowego, liczba kursów o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia w danym zadaniu tj.:
- kurs obsługi kasy fiskalnej – dla zadania 9, 14.

Za każdy przeprowadzony kurs/szkolenie o tematyce zgodnej z zakresem szkolenia (odpowiednio dla zadania częściowego) dla którego Wykonawca wskaże komplet informacji (imię i nazwisko trenera/szkoleniowca, datę wykonania usługi, nazwę odbiorcy, na rzecz którego wykonano usługę, temat szkolenia z krótkim opisem zakresu), Zamawiający przyzna 1 pkt, jednak nie więcej niż 40 pkt za przeprowadzenie 40 lub więcej szkoleń.
Wskazane w Formularzu oferty doświadczenie trenera/szkoleniowca powinno pozwolić Zamawiającemu na ocenę oferty w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Brak wypełnienia, niejednoznaczne, niepełne lub nieprawidłowe wypełnienie dokumentów mających wykazać doświadczenie obciąża Wykonawcę i skutkować będzie nie przyznaniem w tym kryterium punktów.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta Wykonawcy, który spełni wszystkie postawione w niniejszej SWZ warunki oraz uzyska łącznie największą liczbę punktów za wszystkie kryteria obliczoną wg wzoru: P = C + D, gdzie P - wynik oceny. Pozostałe oferty zostaną sklasyfikowane zgodnie z ilością przyznanych punktów. Obliczenie punktacji, zgodnie z wyżej wskazanymi kryteriami, będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.2.2. Krótki opis przedmiotu zamówienia (Część zamówienia nr 1)

Przed zmianą:
Zadanie częściowe nr 1: „Organizacja i przeprowadzenie kursu: operator maszyn do robót ziemnych – koparki, koparko – ładowarki, ładowarki dla uczniów z Zespołu Szkół nr 1 w Limanowej”.
Opis: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu: operator maszyn do robót ziemnych – koparki, koparko – ładowarki, ładowarki dla uczniów z Zespołu Szkół nr 1 w Limanowej, w wymiarze minimum 100 godzin, dla każdej z 3 grup. Łącznie przeszkolonych zostanie 30 osób.
Kurs realizowany będzie w latach: 2021 – 2023.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz warunki wykonania zamówienia zawarte są w opisie przedmiotu zamówienia oraz w projektowanych postanowieniach umowy będących załącznikami do SWZ.

Po zmianie:
Zadanie częściowe nr 1: „Organizacja i przeprowadzenie kursu: operator maszyn do robót ziemnych – koparki, koparko – ładowarki, ładowarki dla uczniów z Zespołu Szkół nr 1 w Limanowej”.
Opis: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu: operator maszyn do robót ziemnych – koparki, koparko – ładowarki, ładowarki dla uczniów z Zespołu Szkół nr 1 w Limanowej, w wymiarze minimum 338 godzin, dla każdej z 3 grup. Łącznie przeszkolonych zostanie 30 osób.
Kurs realizowany będzie w latach: 2021 – 2023.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz warunki wykonania zamówienia zawarte są w opisie przedmiotu zamówienia oraz w projektowanych postanowieniach umowy będących załącznikami do SWZ.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.2.2. Krótki opis przedmiotu zamówienia (Część zamówienia nr 29)

Przed zmianą:
Zadanie częściowe nr 29: „Organizacja i przeprowadzenie kursu: montaż rusztowań dla uczniów z Zespołu Szkół Techniczno – Informatycznych w Mszanie Dolnej”.

Opis: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu: montaż rusztowań dla uczniów z Zespołu Szkół Techniczno – Informatycznych w Mszanie Dolnej, w wymiarze minimum 100 godzin, dla każdej z 6 grup. Łącznie przeszkolonych zostanie 60 osób.
Kurs realizowany będzie w latach: 2021 – 2023.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz warunki wykonania zamówienia zawarte są w opisie przedmiotu zamówienia oraz w projektowanych postanowieniach umowy będących załącznikami do SWZ.

Po zmianie:
Zadanie częściowe nr 29: „Organizacja i przeprowadzenie kursu: montaż rusztowań dla uczniów z Zespołu Szkół Techniczno – Informatycznych w Mszanie Dolnej”.

Opis: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu: montaż rusztowań dla uczniów z Zespołu Szkół Techniczno – Informatycznych w Mszanie Dolnej, w wymiarze minimum 80 godzin, dla każdej z 6 grup. Łącznie przeszkolonych zostanie 60 osób.
Kurs realizowany będzie w latach: 2021 – 2023.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz warunki wykonania zamówienia zawarte są w opisie przedmiotu zamówienia oraz w projektowanych postanowieniach umowy będących załącznikami do SWZ.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

4.3.5. Nazwa kryterium (Kryterium 2, Część 26)

Przed zmianą:
Doświadczenie trenera/szkoleniowca

Po zmianie:
Uprawnienia (przygotowanie) pedagogiczne

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

5.4. Nazwa i opis warunków udziału w postępowaniu

Przed zmianą:
Zamawiający, na podstawie art. 112 ustawy Pzp określa następujące warunki udziału w postępowaniu:
1. Zdolność do występowania w obrocie gospodarczym
Zamawiający nie określa warunku w powyższym zakresie.
2. Uprawnienia do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają wpis do rejestru przedsiębiorców prowadzących ośrodek szkolenia kierowców, prowadzonego przez starostę właściwego ze względu na miejsce wykonywania działalności – dla zadania częściowego nr 31.
Dla pozostałych zadań częściowych Zamawiający nie określa warunku.
3. Sytuacja ekonomiczna lub finansowa
Zamawiający nie określa warunku w powyższym zakresie.
4. Zdolność techniczna lub zawodowa
1) Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie wykonał co najmniej 3 usługi polegające na przeprowadzeniu szkolenia/kursu grupowego dla co najmniej 5 osób każde/y, które obejmowało swym zakresem co najmniej tematykę zadania częściowego do którego Wykonawca przystępuje. tj.:
- kurs operatora koparki lub koparko-ładowarki lub ładowarki–dla zadania 1,
- kurs operatora zagęszczarki lub ubijarki – dla zadania 2,
- kurs operatora ładowarki teleskopowej – dla zadania 3,
- kurs operatora agregatów tynkarskich – dla zadania nr 4,
- kurs montażu pomp ciepła – dla zadania nr 5,
- kurs glazurnik – posadzkarz – dla zadania nr 6,
- kurs operatora wózka widłowego – dla zadania 7, 19, 30,
- kurs ECDL Base – dla zadania nr 8,
- kurs obsługi kasy fiskalnej – dla zadania 9, 14,
- kurs kelnerski – dla zadania 10, 11, 20,
- kurs baristyczny – dla zadania 12, 21
- kurs cukierniczy – dla zadania 13, 22,
- kurs obsługi programu finansowo – księgowego COMARCH ERP OPTIMA- dla zadania 15,
- kurs sekretarki lub/i asystentki – dla zadania 16,
- kurs obsługi programu MS Excel – dla zadania 17,
- kurs makijażu lub wizażu lub stylizacji – dla zadania 18,
- kurs technologii identyfikacji radiowej RFID – dla zadania 23,
- kurs klimatyzacja samochodowa – dla zadania 24,
- kurs fotografii – dla zadania 25,
- kurs florystyczny – dla zadania 26,
- kurs spawania – dla zadania 27,
- kurs cięcia ręcznego tlenowego lub plazmowego – dla zadania 28,
- kurs montażu rusztowań – dla zadania 29,
- kurs prawa jazdy kategorii B – dla zadania nr 31.
Przez usługę przeprowadzenia jednego szkolenia/kursu Zamawiający rozumie przeprowadzenie kursu w ramach jednej umowy, realizowanej dla jednej instytucji/podmiotu. Jeżeli szkolenie/kurs prowadzone było dla kilku jednostek/podmiotów jednocześnie (lub/i w podziale na grupy) powyższą sytuacje należy interpretować jako jedno szkolenie/kurs.
W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia ww warunek musi spełniać w całości co najmniej jeden z Wykonawców.
2) Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże się dysponowaniem profesjonalną kadrą, która poprowadzi szkolenie/kurs objęte zadaniem, posiadającą odpowiednie kwalifikacje zawodowe i doświadczenie niezbędne do ich prawidłowej realizacji, tj.:
1) Dla zadania częściowego nr 7, 19 i 30 - co najmniej 1 osobą (trenerem/szkoleniowcem), która w ostatnich 3 latach przed upływem terminu składania ofert przeprowadziła nie mniej niż 3 szkolenia/kursy operatora wózka widłowego;
2) Dla zadania częściowego nr 27 – Wykonawca powinien dysponować:
a) co najmniej 1 osobą – wykładowcą (zajęcia teoretyczne) posiadającym kwalifikacje w zakresie prowadzonego szkolenia tj. min. technolog spawalnictwa lub równoważne, oraz
b) co najmniej 2 osobami – instruktorami do zajęć praktycznych, posiadających uprawnienia spawalnicze na poziomie spawania doczołowego rur lub doczołowego spawania blach,
- gdzie każdy z nich (wykładowca oraz instruktorzy) w ostatnich 3 latach przed upływem terminu składania ofert przeprowadzili nie mniej niż po 3 szkolenia/kursy spawania;
3) Dla zadania częściowego nr 28 – Wykonawca powinien dysponować:
a) co najmniej 1 osobą – wykładowcą (zajęcia teoretyczne) posiadającym kwalifikacje w zakresie prowadzonego szkolenia tj. min. technolog spawalnictwa lub równoważne, oraz
b) co najmniej 2 osobami – instruktorami do zajęć praktycznych, posiadających uprawnienia spawalnicze cięcia termicznego,
- gdzie każdy z nich (wykładowca oraz instruktorzy) w ostatnich 3 latach przed upływem terminu składania ofert przeprowadzili nie mniej niż po 3 szkolenia/kursy cięcia ręcznego tlenowego lub plazmowego;
4) Dla zadania częściowego nr 29 – Wykonawca powinien dysponować:
a) co najmniej 1 osobą – wykładowcą (zajęcia teoretyczne) posiadającym tytuł inżyniera budownictwa lub równoważny, oraz
b) co najmniej 2 osobami – instruktorów do zajęć praktycznych, posiadających uprawnienia IMBIS montażysty rusztowań metalowych lub równoważne,
- gdzie każdy z nich (wykładowca oraz instruktorzy) w ostatnich 3 latach przed upływem terminu składania ofert przeprowadzili nie mniej niż po 3 szkolenia/kursy montażu rusztowań;
5) Dla zadania częściowego nr 31 – Wykonawca powinien dysponować kadrą szkoleniową posiadającą odpowiednie kwalifikacje do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych, tj. co najmniej 2 osobami - instruktorami uprawnionymi do prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych w zakresie szkolenia przygotowującego do egzaminu na prawo jazdy kat. B.
Dla pozostałych zadań częściowych Zamawiający nie określa warunku.

Po zmianie:
Zamawiający, na podstawie art. 112 ustawy Pzp określa następujące warunki udziału w postępowaniu:
1. Zdolność do występowania w obrocie gospodarczym
Zamawiający nie określa warunku w powyższym zakresie.
2. Uprawnienia do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają wpis do rejestru przedsiębiorców prowadzących ośrodek szkolenia kierowców, prowadzonego przez starostę właściwego ze względu na miejsce wykonywania działalności – dla zadania częściowego nr 31.
Dla pozostałych zadań częściowych Zamawiający nie określa warunku.
3. Sytuacja ekonomiczna lub finansowa
Zamawiający nie określa warunku w powyższym zakresie.
4. Zdolność techniczna lub zawodowa
1) Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie wykonał co najmniej 3 usługi polegające na przeprowadzeniu szkolenia/kursu grupowego dla co najmniej 5 osób każde/y, które obejmowało swym zakresem co najmniej tematykę zadania częściowego do którego Wykonawca przystępuje. tj.:
- kurs operatora koparki lub koparko-ładowarki lub ładowarki–dla zadania 1,
- kurs operatora zagęszczarki lub ubijarki – dla zadania 2,
- kurs operatora ładowarki teleskopowej – dla zadania 3,
- kurs operatora agregatów tynkarskich – dla zadania nr 4,
- kurs montażu pomp ciepła – dla zadania nr 5,
- kurs glazurnik – posadzkarz – dla zadania nr 6,
- kurs operatora wózka widłowego – dla zadania 7, 19, 30,
- kurs ECDL Base – dla zadania nr 8,
- kurs obsługi kasy fiskalnej – dla zadania 9, 14,
- kurs kelnerski – dla zadania 10, 11, 20,
- kurs baristyczny – dla zadania 12, 21
- kurs cukierniczy – dla zadania 13, 22,
- kurs obsługi programu finansowo – księgowego COMARCH ERP OPTIMA- dla zadania 15,
- kurs sekretarki lub/i asystentki – dla zadania 16,
- kurs obsługi programu MS Excel – dla zadania 17,
- kurs makijażu lub wizażu lub stylizacji – dla zadania 18,
- kurs technologii identyfikacji radiowej RFID – dla zadania 23,
- kurs klimatyzacja samochodowa – dla zadania 24,
- kurs fotografii – dla zadania 25,
- kurs florystyczny – dla zadania 26,
- kurs spawania – dla zadania 27,
- kurs cięcia ręcznego tlenowego lub plazmowego – dla zadania 28,
- kurs montażu rusztowań – dla zadania 29,
- kurs prawa jazdy kategorii B – dla zadania nr 31.
Przez usługę przeprowadzenia jednego szkolenia/kursu Zamawiający rozumie przeprowadzenie kursu w ramach jednej umowy, realizowanej dla jednej instytucji/podmiotu. Jeżeli szkolenie/kurs prowadzone było dla kilku jednostek/podmiotów jednocześnie (lub/i w podziale na grupy) powyższą sytuacje należy interpretować jako jedno szkolenie/kurs.
W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia ww warunek musi spełniać w całości co najmniej jeden z Wykonawców.
2) Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże się dysponowaniem profesjonalną kadrą, która poprowadzi szkolenie/kurs objęte zadaniem, posiadającą odpowiednie kwalifikacje zawodowe i doświadczenie niezbędne do ich prawidłowej realizacji, tj.:
1) Dla zadania częściowego nr 7, 19 i 30 - co najmniej 1 osobą (trenerem/szkoleniowcem), która w ostatnich 3 latach przed upływem terminu składania ofert przeprowadziła nie mniej niż 3 szkolenia/kursy operatora wózka widłowego;
2) Dla zadania częściowego nr 27 – Wykonawca powinien dysponować:
a) co najmniej 1 osobą – wykładowcą (zajęcia teoretyczne) posiadającym kwalifikacje w zakresie prowadzonego szkolenia tj. min. technolog spawalnictwa lub równoważne, oraz
b) co najmniej 2 osobami – instruktorami do zajęć praktycznych, posiadających uprawnienia spawalnicze na poziomie spawania doczołowego rur lub doczołowego spawania blach,
- gdzie każdy z nich (wykładowca oraz instruktorzy) w ostatnich 3 latach przed upływem terminu składania ofert przeprowadzili nie mniej niż po 3 szkolenia/kursy spawania;
3) Dla zadania częściowego nr 28 – Wykonawca powinien dysponować:
a) co najmniej 1 osobą – wykładowcą (zajęcia teoretyczne) posiadającym kwalifikacje w zakresie prowadzonego szkolenia tj. min. technolog spawalnictwa lub równoważne, oraz
b) co najmniej 2 osobami – instruktorami do zajęć praktycznych, posiadających uprawnienia spawalnicze cięcia termicznego,
- gdzie każdy z nich (wykładowca oraz instruktorzy) w ostatnich 3 latach przed upływem terminu składania ofert przeprowadzili nie mniej niż po 3 szkolenia/kursy cięcia ręcznego tlenowego lub plazmowego;
4) Dla zadania częściowego nr 29 – Wykonawca powinien dysponować:
a) co najmniej 1 osobą – wykładowcą (zajęcia teoretyczne) posiadającym tytuł inżyniera budownictwa lub równoważny, oraz
b) co najmniej 2 osobami – instruktorów do zajęć praktycznych, posiadających uprawnienia IMBIS montażysty rusztowań metalowych lub równoważne,
- gdzie każdy z nich (wykładowca oraz instruktorzy) w ostatnich 3 latach przed upływem terminu składania ofert przeprowadzili nie mniej niż po 3 szkolenia/kursy montażu rusztowań;
5) Dla zadania częściowego nr 31 – Wykonawca powinien dysponować kadrą szkoleniową posiadającą odpowiednie kwalifikacje do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych, tj. co najmniej 2 osobami - instruktorami uprawnionymi do prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych w zakresie szkolenia przygotowującego do egzaminu na prawo jazdy kat. B,
6) Dla zadania częściowego nr 26 – Wykonawca powinien dysponować:
a) co najmniej 1 osobą – wykładowcą (zajęcia teoretyczne) posiadającą wykształcenie wyższe z zakresu ogrodnictwa lub florystyki, oraz
b) co najmniej 1 osobą – instruktorem (zajęcia praktyczne) posiadającą tytuł mistrza florystyki lub osobą która ukończyła studia podyplomowe z florystyki i posiada co najmniej 5 letnie doświadczenie w zawodzie florysty,
- gdzie każdy z nich (wykładowca, instruktor) w ostatnich 3 latach przed upływem terminu składania ofert przeprowadzili nie mniej niż po 3 szkolenia/kursy florystyki.

Dla pozostałych zadań częściowych Zamawiający nie określa warunku.

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

5.7. Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu

Przed zmianą:
1. Zamawiający będzie żądał podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu dot. Zdolności technicznej i zawodowej.
2. W celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu dotyczących zdolności technicznej lub zawodowej (określonej w pkt 6.2 ppkt 4) SWZ) Zamawiający żąda następujących podmiotowych środków dowodowych:
1) Wykaz usług wykonanych, w okresie ostatnich 3 lat, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów określających czy te usługi zostały wykonane, przy czym dowodami, o których mowa, są referencje bądź inne dokumenty sporządzone przez podmiot, na rzecz którego usługi zostały wykonane, a jeżeli Wykonawca z przyczyn niezależnych od niego nie jest w stanie uzyskać tych dokumentów – oświadczenie Wykonawcy;
Jeżeli Wykonawca powołuje się na doświadczenie w realizacji usług wykonywanych wspólnie z innymi Wykonawcami, wykaz usług dotyczy usług, w których wykonaniu Wykonawca ten bezpośrednio uczestniczył.
Okresy wyrażone w latach lub miesiącach, o których mowa powyżej, liczy się wstecz od dnia w którym upływa termin składania ofert w postępowaniu.
2) Wykaz osób, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami – dla zadań częściowych nr 7, 19, 27, 28, 29, 30 i 31.

Po zmianie:
1. Zamawiający będzie żądał podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu dot. Zdolności technicznej i zawodowej.
2. W celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu dotyczących zdolności technicznej lub zawodowej (określonej w pkt 6.2 ppkt 4) SWZ) Zamawiający żąda następujących podmiotowych środków dowodowych:
1) Wykaz usług wykonanych, w okresie ostatnich 3 lat, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów określających czy te usługi zostały wykonane, przy czym dowodami, o których mowa, są referencje bądź inne dokumenty sporządzone przez podmiot, na rzecz którego usługi zostały wykonane, a jeżeli Wykonawca z przyczyn niezależnych od niego nie jest w stanie uzyskać tych dokumentów – oświadczenie Wykonawcy;
Jeżeli Wykonawca powołuje się na doświadczenie w realizacji usług wykonywanych wspólnie z innymi Wykonawcami, wykaz usług dotyczy usług, w których wykonaniu Wykonawca ten bezpośrednio uczestniczył.
Okresy wyrażone w latach lub miesiącach, o których mowa powyżej, liczy się wstecz od dnia w którym upływa termin składania ofert w postępowaniu.
2) Wykaz osób, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami – dla zadań częściowych nr 7, 19, 26, 27, 28, 29, 30 i 31.

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

SEKCJA VIII - PROCEDURA

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.1. Termin składania ofert

Przed zmianą:
2021-11-08 11:00

Po zmianie:
2021-11-09 11:00

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.3. Termin otwarcia ofert

Przed zmianą:
2021-11-08 11:30

Po zmianie:
2021-11-09 11:30

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

8.4. Termin związania ofertą

Przed zmianą:
2021-12-07

Po zmianie:
2021-12-08