G³owno: Aktywna integracja w mie¶cie G³owno - zorganizowanie i przeprowadzenie us³ug szkoleniowych
Numer og³oszenia: 413226 - 2013; data zamieszczenia: 10.10.2013
OG£OSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Us³ugi

Zamieszczanie og³oszenia: obowi±zkowe.

Og³oszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie by³o przedmiotem og³oszenia w Biuletynie Zamówieñ Publicznych: tak, numer og³oszenia w BZP: 386402 - 2013r.

Czy w Biuletynie Zamówieñ Publicznych zosta³o zamieszczone og³oszenie o zmianie og³oszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJ¡CY

I. 1) NAZWA I ADRES: Miejski O¶rodek Pomocy Spo³ecznej w G³ownie, ul. Ludwika Norblina 1, 95-015 G³owno, woj. ³ódzkie, tel. 42 719 27 25, faks 42 719 27 09.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJ¡CEGO: Inny: Gminna samorz±dowa jednostka organizacyjna..

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiaj±cego: Aktywna integracja w mie¶cie G³owno - zorganizowanie i przeprowadzenie us³ug szkoleniowych.

II.2) Rodzaj zamówienia: Us³ugi.

II.3) Okre¶lenie przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest Zorganizowanie i przeprowadzenie us³ug szkoleniowych w ramach zamówienia pn.: Aktywna integracja w mie¶cie G³owno - zorganizowanie i przeprowadzenie us³ug szkoleniowych Szkolenia s± realizowane w ramach projektu systemowego wspó³finansowanego ze ¶rodków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Spo³ecznego Programu Operacyjnego Kapita³ Ludzki w ramach realizacji projektu Aktywna integracja w mie¶cie G³owno 2. Opis przedmiotu zamówienia 2.1.Szczegó³owy zakres rzeczowy przedmiotu zamówienia: Przedmiot zamówienia: Zorganizowanie i przeprowadzenie us³ug szkoleniowych dla grupy 8 osób w zakresie: 1) szkolenie zawodowe - opiekunka dzieciêca z mo¿liwo¶ci± pracy w ¿³obku i klubie malucha - dla 3 osób - ³±cznie 200 godzin dydaktycznych zrealizowanych w okresie X -XI 2013r. ( 1 godz. dydaktyczna 45 minut zegarowych, do czasu trwania szkolenia nie wlicza siê przerw kawowych, ani ¿adnych przerw technicznych). Program szkolenia: 1) psychopedagogiczne podstawy rozwoju jednostki (20 godzin): a) adaptacja jako rezultat rozwoju, b) przebieg rozwoju jednostki w cyklu ¿ycia, c) uwarunkowania procesu rozwoju jednostki, d) osi±gniêcia rozwojowe w poszczególnych etapach ¿ycia jednostki; 2) rozwój dziecka w okresie wczesnego dzieciñstwa (25 godzin): a) zadania rozwojowe w okresie niemowlêcym i poniemowlêcym, b)aspekty rozwoju dziecka - charakterystyka zmian w zakresie rozwoju poznawczego, psychospo³ecznego i motorycznego na poszczególnych etapach ¿ycia dziecka, c) ¼ród³a szans i zagro¿eñ dla rozwoju dziecka w wieku do lat 3, d) neurologiczne podstawy rozwoju dziecka, e) mechanizmy rozwoju dziecka; 3) stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka (120 godzin): a) rozpoznawanie potrzeb rozwojowych dziecka, b) planowanie i dokumentowanie rozwoju dziecka w codziennych sytuacjach (powitanie, po¿egnanie, posi³ki, czynno¶ci higieniczne, odpoczynek, zabawa), c) kreowanie przedmiotowego i spo³ecznego ¶rodowiska rozwoju dziecka, d) opieka pielêgnacyjna i zdrowotna nad dzieckiem prawid³owo i nieprawid³owo rozwijaj±cym siê, e) zabawa jako podstawowa forma aktywno¶ci dziecka - zabawy eksploracyjne, muzyczne, rytmiczne, plastyczne i techniczne, f) wprowadzanie dziecka w kulturê, g) budowanie relacji spo³ecznych z dzieckiem, rodzicami i lokalnymi s³u¿bami odpowiedzialnymi za rozwój dziecka; 4) kompetencje opiekuna dziecka (35 godzin): a) odpowiedzialno¶æ prawna opiekuna, b) podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy), c) przepisy bezpieczeñstwa i higieny pracy, d) umiejêtno¶ci radzenia sobie ze stresem i rozwi±zywania problemów, e) emisja g³osu; Wymagane ustawowo praktyki zawodowe. w ilo¶ci 80 godzin zostan± zorganizowane przez Zamawiaj±cego po zakoñczeniu szkoleñ teoretycznych. Wykonawca zobowi±zuje siê do wystawienia za¶wiadczenia uprawniaj±cego do pracy w charakterze opiekunki dzieciêcej w klubie malucha i ¿³obku dla osób uczestnicz±cych w szkoleniach teoretycznych, dla których Zamawiaj±cy wystawi potwierdzenie odbycia praktyk zawodowych. Ca³e szkolenie ma zawieraæ elementy teoretyczne i praktyczne nauki zawodu. 2) szkolenie zawodowe - kasjer handlowy - dla 2 osób - ³±cznie 128 godzin dydaktycznych zrealizowanych w okresie X -XI 2013r. ( 1 godz. dydaktyczna 45 minut zegarowych, do czasu trwania szkolenia nie wlicza siê przerw kawowych, ani ¿adnych przerw technicznych). Program szkolenia: - Bezpieczeñstwo i higiena pracy w obiekcie handlowym - 2 godz; - Bhp przy urz±dzeniach elektrycznych - 2 godz; - Ochrona przeciwpo¿arowa - 3 godz; - Udzielanie pierwszej pomocy na miejscu wypadku - 3 godz; - Budowa i obs³uga kasy - 4 godz; - Programowanie kasy przynajmniej 4 modeli - 40 godz; - Rozpoczêcie pracy na kasie, przynajmniej 4 modele - 8 godz; - Sprzeda¿ towarów przynajmniej na 4 modelach - 34 godz; - Drukowanie raportów na kasie - 12 godz; - Wystawianie faktur i rachunków - 20 godz; Ca³e szkolenie ma zawieraæ elementy teoretyczne i praktyczne nauki zawodu. Wykonawca - firma szkoleniowa zapewnia sprzêt niezbêdny do przeprowadzenia szkolenia tj. co najmniej 1 kasa na 1 uczestnika szkolenia. 3) szkolenie zawodowe - pracownik biurowy z elementami obs³ugi komputera i rachunkowo¶ci - dla 3 osób - ³±cznie 180 godzin dydaktycznych zrealizowanych w okresie X -XI 2013r. ( 1 godz. dydaktyczna 45 minut zegarowych, do czasu trwania szkolenia nie wlicza siê przerw kawowych, ani ¿adnych przerw technicznych). Program szkolenia : - Podstawy prawne wykonywania zawodu : zapoznanie z podstawowymi aktami prawnymi obowi±zuj±cymi w pracy biurowej - 5 godz; - Organizacja pracy biurowo - kancelaryjnej w tym m.in.: urz±dzenie biura, organizacja pracy sekretariatu, estetyka pracy, obieg informacji, zasady prowadzenia terminarza, zarz±dzanie sob± w czasie, czynno¶ci kancelaryjne, przechowywanie akt - 15godz; - Techniki komunikowania siê i obs³uga klienta w biurze, zasada savoir- vivre w tym m.in.: normy etyczne i porz±dkowanie w miejscu pracy, regu³y obyczajowe w pracy, komunikacja interpersonalna, bariery komunikacyjne, praca indywidualna i zespo³owa, kultura organizacji ( ubiór w pracy), prowadzenie rozmów telefonicznych, zasady przyjmowania interesantów; - Zasady sporz±dzania dokumentacji kancelaryjno - biurowej, finansowo - ksiêgowej i pracowniczej w tym m.in.: rodzaje pism i zasady ich sporz±dzania, æwiczenia praktyczne w sporz±dzaniu ró¿nego rodzaju pism i dokumentacji biurowej, sporz±dzanie protokó³ów, sprawozdañ oraz notatek s³u¿bowych, sporz±dzanie pism i dokumentacji w sprawach pracowniczych ( wynagrodzenia i podatki od wynagrodzeñ, sk³adki ZUS, zasi³ki chorobowe, lista p³ac - æwiczenia praktyczne; sporz±dzanie pism - æwiczenia praktyczne - 40 godz; - Kszta³towanie public relations, w tym m.in.: czym jest public relations, korzy¶ci, cele, modele dobrego public relations; - Obs³uga komputera i urz±dzeñ biurowych w tym m.in.: Windows, dyski, katalogi, pliki, dokumenty, operacje na plikach, foldery, Word , uk³ad strony, pisanie i edycja tekstu, formatowanie, szablony, opcje wstawiania, widoku, formatu, drukowanie , Excel, kolumny, wiersze, komórki, obliczenia, wzory matematyczne, wprowadzanie adresów, autosuma, wykresy, tabela przestawna; zasady korzystania z Internetu, program do komputerowego fakturowania, Symfonia kartoteki towarów, wystawianie faktur, korekt- æwiczenia; obs³uga urz±dzeñ biurowych ( faks, ksero, drukarka, skaner, bindownica itp. - æwiczenia) - 55 godz; -Przedmiot, zakres i zasady rachunkowo¶ci, prowadzenie ksi±g rachunkowych, inwentaryzacja sk³adników aktywów i pasywów, zasady ewidencji zdarzeñ , w tym operacji gospodarczych - 65 godz; Ca³e szkolenie ma zawieraæ elementy teoretyczne i praktyczne nauki zawodu. Wykonawca - firma szkoleniowa zapewnia sprzêt niezbêdny do przeprowadzenia szkolenia. 4) szkolenia BHP dla 4 osób uczestnicz±cych w szkoleniach zawodowych wskazanych przez Zamawiaj±cego niezbêdnych do podjêcia i odbycia praktyk zawodowych na stanowiskach pracy zwi±zanych z ukoñczonym szkoleniem zawodowym. Zgodne z Kodeksem Pracy i aktami wykonawczymi. 5) Szkolenia zawodowe musz± byæ zgodne ze standardami okre¶lonymi przez MP i PS pod wzglêdem programu i liczby godzin; w tym z Rozporz±dzeniem Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia us³ug rynku pracy z dnia 14 wrze¶nia 2010 r. (Dz.U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193z pó¼. zm)., http://www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl/dane_programow!browse.action?reload=true ; Rozporz±dzeniem Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleñ dla opiekuna w ¿³obku lub klubie dzieciêcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz. U. Nr 69 poz. 368) i obowi±zuj±cymi przepisami prawa. 6) W ramach przedmiotu zamówienia, w zakresie wszystkich szkoleñ, Wykonawca zobowi±zany jest do: - zapewnienia w trakcie wszystkich szkoleñ suchego poczêstunku ( ciastka, kawa , herbata, cukier, mleko,¶mietanka do kawy, woda mineralna, sok); - zapewnienia fachowej kadry prowadz±cej szkolenia oraz sta³ej opieki metodycznej; - zapewnienie sali wyk³adowej wraz ze sprzêtem i materia³ami niezbêdnymi dla przeprowadzenia szkolenia, - zaleca siê, aby szkolenia odbywa³y siê na terenie miasta G³owna; - dopuszcza siê, aby szkolenia mog³y byæ przeprowadzone w innym miejscu - Wykonawca zobowi±zuje siê wówczas zapewniæ na w³asny koszt transport uczestników szkolenia z siedziby Zamawiaj±cego ( Miejski O¶rodek Pomocy Spo³ecznej w G³ownie , G³owno ul. Ludwika Norblina 1, 95-015 G³owno) do miejsca, gdzie bêd± przeprowadzone zajêcie dydaktyczne oraz transport uczestników z miejsca realizacji zajêæ dydaktycznych do miejscowo¶ci G³owno - do siedziby Zamawiaj±cego. - przygotowania i druku materia³ów dydaktycznych; - ubezpieczenia uczestników szkolenia od nastêpstw nieszczê¶liwych wypadków zwi±zanych z uczestnictwem w szkoleniach grupowych oraz w drodze do i z miejsca szkolenia. - przygotowania i druku ¶wiadectw ukoñczenia szkolenia (za¶wiadczeñ,certyfikatów potwierdzaj±cych odbycie spotkañ, szkoleñ na druku MEN), z naniesionymi odpowiednio logotypami. Nabyte kwalifikacje ( rodzaj uprawnieñ ) typ dokumentu potwierdzaj±cego ukoñczenie kursu Za¶wiadczenie o ukoñczeniu kursu i Za¶wiadczenie potwierdzaj±ce posiadanie kwalifikacji zawodowych ; - zabezpieczenia materia³ów szkoleniowych (d³ugopisy, notatniki, zestawy æwiczeñ z instrukcjami, niezbêdne materia³y do przeprowadzenia poszczególnych szkoleñ; - dokumentowania prowadzonych zajêæ i dzia³añ poprzez sporz±dzanie list obecno¶ci, list odbioru materia³ów szkoleniowych. Lista obecno¶ci bêdzie potwierdza³a odbiór materia³ów oraz korzystanie z zapewnionego przez Wykonawcê poczêstunku. - prowadzenia szkoleñ, - wykonania szczegó³owego programu oraz harmonogramu szkoleñ. - zapewnienia oznakowania obowi±zuj±cymi logotypami PO KL i UE wszystkich materia³ów szkoleniowych i dydaktycznych oraz pomieszczeñ w których bêd± odbywaæ siê szkolenia..

II.4) Wspólny S³ownik Zamówieñ (CPV): 80.50.00.00 - Us³ugi szkoleniowe .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze ¶rodków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Szkolenia s± realizowane w ramach projektu systemowego wspó³finansowanego ze ¶rodków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Spo³ecznego Programu Operacyjnego Kapita³ Ludzki w ramach realizacji projektu Aktywna integracja w mie¶cie G³owno..

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 09.10.2013.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 1.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 0.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• OMEGA Sp. z o.o., Al. Pi³sudskiego 12, 90-051 £ód¼, kraj/woj. ³ódzkie.

IV.5) Szacunkowa warto¶æ zamówienia (bez VAT): 99164,70 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNI¯SZ¡ I NAJWY¯SZ¡ CEN¡

• Cena wybranej oferty: 26388,60

• Oferta z najni¿sz± cen±: 26388,60 / Oferta z najwy¿sz± cen±: 26388,60

• Waluta: PLN.