Malbork: Usługa szkoleniowa pn. Przedsiębiorczość na turystycznym rynku pracy - Miej inicjatywę, realizowana w ramach projektu pn. Nie jestem inna/inny niż Ty, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Numer ogłoszenia: 45580 - 2012; data zamieszczenia: 15.02.2012
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy , al. Armii Krajowej 70, 82-200 Malbork, woj. pomorskie, tel. 0-55 2723351, faks 0-55 2723351.

• Adres strony internetowej zamawiającego: www.pup.malbork.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Usługa szkoleniowa pn. Przedsiębiorczość na turystycznym rynku pracy - Miej inicjatywę, realizowana w ramach projektu pn. Nie jestem inna/inny niż Ty, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Usługa szkoleniowa pn. Przedsiębiorczość na turystycznym rynku pracy - Miej inicjatywę, realizowana w ramach projektu pn. Nie jestem inna/inny niż Ty, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Liczba uczestników - 14 osób, liczba godzin szkolenia - 255 godzin,.

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe .

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Rozpoczęcie: 05.03.2012.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wadium.

III.2) ZALICZKI

• Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia: nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek zostanie uznany za spełniony, gdy Wykonawca załączy do oferty oświadczenie o spełnianiu warunku dotyczącego posiadania aktualnego na 2012 r. wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych, prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy, właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, w rozumieniu art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Oświadczenie to zostanie uznane za złożone, jeśli wykonawca złoży ogólne oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.

• III.3.2) Wiedza i doświadczenie

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że w ciągu ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - to w tym krótszym okresie - wykonał należycie co najmniej dwa szkolenia o tematyce ściśle ukierunkowanej na tematykę branży turystycznej lub około turystycznej (hotelarstwo, gastronomia), przy czym każde z tych szkoleń musiało mieć wartość brutto co najmniej 10.000 PLN, jak też każde z tych szkoleń musiało być adresowane do grupy co najmniej 5 osób (szkolenie grupowe).

• III.3.3) Potencjał techniczny

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, iż na czas realizacji zamówienia będzie dysponował: a) salą szkoleniową na terenie miasta Malbork, która pomieści 14 osób szkolonych jednocześnie, wyposażoną na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 14 ławek oraz 14 krzeseł), tablicę kredową i/lub suchościeralną, i/lub flipchart z zapasem kartek, projektor oraz ekran projekcyjny (lub odpowiednio przygotowana ściana) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury (temperatura nie może niższa w pomieszczeniu w trakcie zajęć, niż 180C), zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła. Wykonawca zobowiązany będzie zapewnić uczestnikom/uczestniczkom szkolenia dostęp w czasie zajęć do pomieszczeń higieniczno-sanitarnych (WC) z dostępem do ciepłej wody, ręczników jednorazowych oraz mydła, w tym samym budynku co sala szkoleniowa, b) 14 komputerami z dostępem do sieci Internet (każdy).

• III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował co najmniej pięcioma osobami, które zostaną oddelegowane do pełnienia funkcji trenerów/trenerek na szkoleniu będącym przedmiotem niniejszego przetargu, spełniającymi następujące warunki: a) trener/trenerka wiodący (a) - musi legitymować się wykształceniem wyższym, oraz bardzo dużą wiedzą z zakresu specyfiki powiatu malborskiego, w szczególności miasta Malbork oraz jego średniowiecznej tradycji, oraz musi legitymować się bardzo dużą wiedzą i doświadczeniem z zakresu pomysłów na zwiększanie lokalnej atrakcyjności turystycznej, oraz musi posiadać co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy w branży turystycznej lub około turystycznej, oraz musi legitymować się doświadczeniem w zakresie promocji usług i produktów turystycznych lub okołoturystycznych, a więc musiał opracować i wdrożyć co najmniej jedną usługę nastawioną na zwiększenie atrakcyjności turystycznej miejscowości, w której została wdrożona, i usługa ta powinna była funkcjonować co najmniej 1 sezon turystyczny (wskazać jaka to usługa, i gdzie ją wdrożono), oraz musiał brać udział w opracowaniu i wypromowaniu co najmniej jednego produktu turystycznego na poziomie co najmniej lokalnym (wskazać jaki to produkt, gdzie go wypromowano), b) wykształcenia wyższego magisterskiego na kierunku psychologia, oraz wiedzy z zakresu zjawiska stresu, jego przyczyn i umiejętności radzenia sobie ze stresem (trener/trenerka z zakresu tematyki dotyczącej stresu), c) wykształcenia co najmniej średniego, oraz wiedzy z zakresu autoprezentacji, kreowania wizerunku oraz sztuki wizażu, a więc z zakresu będącego częścią przedmiotu szkolenia, oraz doświadczenia niezbędnego do prowadzenia zajęć na tym szkoleniu, a więc co najmniej rocznego doświadczenia w pracy w branży związanej z kreowaniem wizerunku, autoprezentacją i wizażem (trener/trenerka z zakresu stylizacji, wizażu i wizerunku), d) wykształcenia wyższego uzyskanego na jednym z następujących kierunków: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie, finanse, rachunkowość, albo wykształcenia wyższego oraz ukończonych studiów podyplomowych z zakresu prawa gospodarczego lub podatkowego lub z zakresu finansów lub rachunkowości lub przedsiębiorczości lub prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych, przy czym osoba ta musi posiadać doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej dwóch szkoleniach o tematyce ściśle ukierunkowanej na podejmowanie i wykonywanie działalności gospodarczej, przy czym każde z tych szkoleń musiało mieć wartość brutto co najmniej 3.000 PLN, jak też każde z tych szkoleń musiało być adresowane do grupy co najmniej 5 osób - szkolenie grupowe (trener/trenerka dot. tematyki z zakresu przedsiębiorczości). e) wiedzy i doświadczenia w zakresie zewnętrznych źródeł finansowania - pozyskiwania środków np. unijnych, a więc wykształcenie wyższe i studia podyplomowe w zakresie pozyskiwania środków ze źródeł zewnętrznych lub w zakresie funduszy strukturalnych lub w zakresie zarządzania projektami albo studia magisterskie lub licencjackie w tym zakresie, albo wykształcenie wyższe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ściśle z pozyskiwaniem środków ze źródeł zewnętrznych (trener/trenerka dot. tematyki z zakresu pozyskiwania środków).

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz narządzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu realizacji zamówienia wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne: nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 50
• 2 - Doświadczenie trenera wiodącego - 25
• 3 - Doświadczenie trenera z przedsiębiorczości - 25

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna: nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

1. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający może wyrazić zgodę na niewielkie wydłużenie /przesunięcie terminu realizacji usługi wynikającej z umowy, gdy będzie to podyktowane czynnikami niezależnymi od Wykonawcy, a Wykonawca wystąpi do Zamawiającego o niewielkie wydłużenie/przesunięcie terminu realizacji usługi i to szczegółowo uzasadni. Powyższa zgoda jest uprawnieniem Zamawiającego, nie zaś jego obowiązkiem. W przypadku wyrażenia przez Zamawiającego zgody na przesunięcie/wydłużenie terminu realizacji usługi nie będą naliczane kary umowne. Wydłużenie/przesunięcie realizacji usługi możliwe jest również wówczas, gdy będą wymagały tego okoliczności realizacji projektu. 2. Wykonawca może dokonać wymiany osób, które zaproponował w ofercie jako trenerów/trenerek na szkoleniu. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest wskazać Zamawiającemu inną osobę trenera/trenerkę o kwalifikacjach, wykształceniu i doświadczeniu nie niższym, niż wymaga tego SIWZ. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zmiana kadry wymaga zgody zamawiającego. 3. W uzasadnionych przypadkach Wykonawca może dokonać zmiany miejsca szkolenia (sali szkoleniowej), przy czym lokalizacja sali szkoleniowej nie może pozostawać w sprzeczności z wymaganiami zamawiającego postawionymi w SIWZ. Zmiana miejsca szkolenia wymaga zgody zamawiającego. 4. Jeżeli wiedza i doświadczenie trenerów wykazanych w ofercie, i spełniających minimalne wymagania postawione w SIWZ, nie będzie wystarczająca na etapie realizacji zamówienia aby przekazać całość wiedzy wymaganej w opisie szkolenia, wykonawca będzie uprawniony - po uzgodnieniu z zamawiającym - zaproponować dodatkowych trenerów.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.pup.malbork.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy w Malborku, Al. Armii Krajowej 70, 82-200 Malbork, pokój nr 13, I piętro.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 23.02.2012 godzina 13:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Malborku, Al. Armii Krajowej 70, 82-200 Malbork, pokój nr 12, I piętro..

IV.4.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej: projekt pn. Nie jestem inna/inny niż Ty, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: nie