Warszawa: Opracowanie i wdrożenie rozwiązań dotyczących kompetencji i oceny kadry kierowniczej Ministerstwa Sprawiedliwości
Numer ogłoszenia: 50115 - 2011; data zamieszczenia: 11.02.2011
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 349540 - 2010r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Ministerstwo Sprawiedliwości, Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa, woj. mazowieckie, tel. 022 521 27 73,5212888, 5212214, faks 022 6289785, 5212697.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja rządowa centralna.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Opracowanie i wdrożenie rozwiązań dotyczących kompetencji i oceny kadry kierowniczej Ministerstwa Sprawiedliwości.

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Realizacja umowy bedzie przebiegała w 5 etapach. Etap 1 polega na opracowaniu szczegółowej listy wymagań kompetencyjnych dla kadry kierowniczej w oparciu o kompetencje ogólne określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 maja 2009 r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej (Dz. U. Nr 74, poz. 633) . Etap 2 polega na opracowaniu metodyki, programów i materiałów szkoleniowych służących do przeprowadzenia szkoleń dla kadry kierowniczej mających na celu podniesienie kompetencji z zakresu zarządzania personelem, skutecznej komunikacji i umiejętności współpracy. Etap 3 polega na zorganizowaniu i przeprowadzeniu 6 szkoleń zgodnie z metodyką i programami oraz z wykorzystaniem materiałów szkoleniowych opracowanych w Etapie 2. Etap 4 polega na opracowaniu metodyki i materiałów służących do dokonywania oceny poziomu posiadania wymaganych kompetencji: - przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze - podczas dokonywania jego oceny okresowej, - przez kandydata na stanowisko kierownicze - podczas naboru na takie stanowisko. Etap 5 polega na przeprowadzeniu szkoleń i udzieleniu konsultacji, w trakcie których pracownicy Zamawiającego zostaną zapoznani z metodyką i materiałami opracowanymi w Etapie 4 oraz zasadami prawidłowego posługiwania się nimi..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 79.41.40.00 - Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Zamówienie realizowane jest w ramach projektu Modernizacja sposobu świadczenia usług przez wymiar sprawiedliwości, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (Priorytet V Dobre rządzenie) na podstawie umowy z dnia 13 stycznia 2009 r. nr POKL.05.03.00-00-004/08, zmienionej aneksami nr 1 z dnia 30 kwietnia 2009 r., nr 2 z dnia 1 października 2009 r. i nr 3 z dnia 30 marca 2010 r.

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 10.02.2011.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 13.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 6.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• ProFirma Sp. z o. o., ul. Sienkiewicza 8/1, 81-374 Gdynia, kraj/woj. pomorskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 270491,80 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 102213,00

• Oferta z najniższą ceną: 102213,00 / Oferta z najwyższą ceną: 485850,00

• Waluta: PLN.