Warszawa: Budowa i wdrożenie systemu informatycznego wspierającego rozwój zawodowy pracowników Narodowego Banku Polskiego
Numer ogłoszenia: 57374 - 2010; data zamieszczenia: 03.03.2010
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Narodowy Bank Polski Departament Informatyki i Telekomunikacji , ul. Świętokrzyska 11/21, 00-919 Warszawa, woj. mazowieckie, tel. 022 6531193, faks 022 6531999.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Podmiot prawa publicznego.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Budowa i wdrożenie systemu informatycznego wspierającego rozwój zawodowy pracowników Narodowego Banku Polskiego.

II.1.2) Rodzaj zamówienia: dostawy.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiot zamówienia obejmuje: 1. Dostarczenie i uruchomienie Systemu Informatycznego wspierającego rozwój zawodowy pracowników Narodowego Banku Polskiego, obejmujący swoim zakresem: 1.1. Moduł (Dane o Pracownikach) (DOP), w którym gromadzone będą podstawowe dane dotyczące pracownika; 1.2. Moduł (Zadaniowy Opis Stanowisk) (ZOS), który pozwoli na opracowywanie zadaniowych profili stanowisk oraz zadaniowych profili rodzin stanowisk; 1.3. Moduł (Kompetencyjny Opis Stanowisk) (KOS), który umożliwi opracowywanie kompetencyjnych profili rodzin stanowisk oraz kompetencyjnych profili stanowisk; 1.4. Moduł (Audyt Kompetencyjny) (AK), za pomocą którego dokonywane będą diagnozy kompetencji pracowników; 1.5. Moduł (Planowanie Rozwoju) (PR) pozwoli użytkownikom na stworzenie dla pracownika indywidualnego planu rozwoju oraz monitorowanie jego realizacji; 1.6. Moduł (Realizacja Potrzeb Rozwojowych) (RPR), który umożliwi: zgłaszanie przez jednostki organizacyjne potrzeb do Planu Szkolenia, opracowanie Planu Szkolenia, tworzenie harmonogramów szkoleń, zapisy na szkolenia, prowadzenie korespondencji pomiędzy organizatorami szkoleń a uczestnikami szkoleń, monitorowanie postępów realizacji Planu Szkolenia, sporządzanie sprawozdań z realizacji procesu rozwoju pracowników NBP. 2. Wdrożenie systemu Informatycznego obejmuje między innymi: 2.1. zbudowanie interfejsu służącego do przepływu danych pomiędzy Systemem Informatycznym a Systemem Egeria (System płacowo-kadrowy funkcjonujący w NBP); 2.2. przeprowadzenie we współpracy z Zamawiającym migracji istniejących danych Zamawiającego do bazy danych zainstalowanego Systemu Informatycznego; 2.3. przeprowadzenie wspólnie z Zamawiającym testów budowanego Systemu Informatycznego, 2.4. dokonanie wdrożenia i produkcyjnego uruchomienia Systemu Informacyjnego; 2.5. opracowanie i dostarczenie Dokumentacji Systemu Informatycznego; 2.6. przekazaniu prawa autorskich i kodów źródłowych do Systemu Informatycznego na rzecz Zamawiającego; 2.7. przeprowadzenie szkoleń instruktażowych poszczególnych modułów. 3. Świadczenie przez okres 12 miesięcy Serwisu Utrzymania Systemu Informatycznego. 4. System Informatyczny musi być zbudowany w oparciu o istniejącą w Narodowym Banku Polskim infrastrukturę IT, tj: Platforma techniczna dla posadowienia tworzonego systemu Preferowana technologia wykonania zamówienia: - Baza danych Oracle 10g w środowisku Windows, - Serwer aplikacyjny Oracle WebLogic Server w wersji 10 lub wyższej w środowisku Unix, - Język programowania: Java. Dopuszczalna technologia wykonania zamówienia: - Standard bazy danych MS SQL, - Aplikacja w SharePoint, - Programowanie w technologii .NET. Łączenie ww. technologii lub zastosowanie innych niż wymienione jest niedopuszczalne. Pozostałe wymagania techniczne - Dostęp użytkowników do aplikacji poprzez przeglądarkę Internet Explorer, - Spodziewana liczba użytkowników - do 500 jednocześnie zalogowanych (w szczycie), - Możliwość założenia do ok. 4000 kont użytkowników, - Obowiązkowe logowanie typu SSO (Single Sign-On), - Spełnienie wymogów ustawy o ochronie danych osobowych, - Dokumentacja wg metodyki stosowanej w NBP, - możliwość importu/synchronizacji danych z bazy systemu kadrowo-płacowego NBP (Egeria) (Oracle). 5. Szczegółowe założenia i opis funkcjonalności Systemu Informatycznego wspierającego rozwój zawodowy pracowników Narodowego Banku Polskiego znajduje się w Załączniku nr 1B do SIWZ..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 72.21.00.00 - Usługi programowania pakietów oprogramowania 72.24.60.00 - Usługi doradcze w zakresie systemów .

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Okres w miesiącach: 21.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie żada wnoszenia wadium

III.2) ZALICZKI

• Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia: nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• III.3.2) Wiedza i doświadczenie

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Wykonawca musi wykazać, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, należycie wykonał co najmniej jedną umowę, której przedmiotem było opracowanie, dostarczenie i wdrożenie systemu informatycznego wspierającego procesy (miękkiego HR), np.: szkolenia i rozwoju pracowników, rekrutacja, kadra rezerwowa, dla firmy zatrudniającej min. 500 pracowników, a wartość umowy nie może być mniejsza niż 350.000,00 PLN brutto.

• III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Wykonawca musi wykazać, że dysponuje co najmniej 6 osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, tj: - co najmniej dwiema osobami posiadającymi certyfikat PRINCE2 na poziomie Foundation lub równoważnym. - co najmniej sześcioma osobami, które posiadają doświadczenie w tworzeniu systemów informatycznych wspierających proces (miękkiego HR) (np.: szkolenia i rozwój pracowników, rekrutacja, kadra rezerwowa) dla firmy zatrudniającej min 500 pracowników.

• III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Wykonawca musi wykazać, że posiada środki finansowe lub zdolność kredytową w wysokości 700.000,00 PLN

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami
  • informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, w których wykonawca posiada rachunek, potwierdzającą wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową wykonawcy, wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

• Wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełnienia warunków udziału w postępowaniu na zdolność finansową innych podmiotów, przedkłada informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, dotyczącą podmiotu, z którego zdolności finansowej korzysta na podstawie art. 26 ust. 2b ustawy, potwierdzającą wysokość posiadanych przez ten podmiot środków finansowych lub jego zdolność kredytową, wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert.

• III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
  • wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na potencjał innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne: nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 80
• 2 - Funkcjonalność (F) - 15
• 3 - Termin realizacji (T) - 5

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna: nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Przewidywane możliwości dokonania zmian w umowie i warunki wprowadzania zmian zostały określone w Załączniku nr 6 do SIWZ - (Wzór umowy)

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.nbp.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Narodowy Bank Polski - Departament Informatyki i Telekomunikacji, Warszawa, ul. Świętokrzyska 11/21 - pok. 476/B.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 18.03.2010 godzina 12:00, miejsce: Narodowy Bank Polski, 00-919 Warszawa, ul. Świętokrzyska 11/21 - Kancelaria NBP.

IV.4.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: nie