Nowy Sącz: KSIĘGOWY. Nr postępowania: DOR-271-8/14.
Numer ogłoszenia: 65599 - 2014; data zamieszczenia: 27.03.2014
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 33115 - 2014r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego, ul. Nawojowska 118, 33-300 Nowy Sącz, woj. małopolskie, tel. 018 4400808, faks 018 4400808.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: KSIĘGOWY. Nr postępowania: DOR-271-8/14..

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest usługa zorganizowania i przeprowadzenia szkolenia pn. Księgowy dla 15 osób bezrobotnych oraz przeprowadzenie specjalistycznego testu rekrutacyjnego pozwalającego na wyłonienie uczestników w/w szkolenia spośród osób wstępnie rekrutowanych przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego. Szkolenie finansowane jest z dwóch źródeł: ze środków Funduszu Pracy oraz ze środków w ramach projektu Kierunek na pracę Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 6.1.3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarto w załączniku nr 1 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia. I. Cel i termin realizacji szkolenia. 1. Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla 15 osób bezrobotnych oraz przeprowadzenie specjalistycznego testu rekrutacyjnego pozwalającego na wyłonienie uczestników w/w szkolenia spośród osób wstępnie zrekrutowanych przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego. 2. Osoby wstępnie zrekrutowane spełniają następujące kryteria: wykształcenie: średnie lub wyższe ekonomiczne i/lub z doświadczeniem w pracy w księgowości; z dobrą znajomością obsługi komputera (środowisko Windows); z uzdolnieniami rachunkowymi i zdolnością analitycznego myślenia, dokładne, cierpliwe; odporne na stres. 2.1. Liczba osób biorących udział w teście rekrutacyjnym zostanie podana w dniu podpisania umowy. 2.2.Termin przeprowadzenia testu: niezwłocznie - nie później niż do 7 dni od podpisania umowy. Test zostanie przeprowadzony w siedzibie ośrodka szkoleniowego lub w miejscu wskazanym przez ośrodek szkoleniowy. 2.3. Protokół wraz z listą osób zakwalifikowanych Wykonawca dostarczy Zamawiającemu w następnym dniu roboczym po przeprowadzeniu testu. 3. Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności praktycznych niezbędnych do podjęcia pracy w zawodzie księgowego z odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi. 4. Czas trwania szkolenia wynosi nie więcej niż 131 dni roboczych licząc od daty rozpoczęcia szkolenia. Ostatni dzień szkolenia przeznaczony jest na zakończenie szkolenia. 5. Miesięczny wymiar godzin szkolenia nie może przekroczyć 150 godzin zegarowych. 6. Planowany termin rozpoczęcia szkolenia: do 14 dni od podpisania umowy. II. Warunki realizacji szkolenia: A. W zakresie merytorycznym: 1. Liczba godzin szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia wynosi: 900 godzin zegarowych, w tym: 1.1. Moduł I Zadania zawodowe na stanowisku księgowego - obejmujący 118 godzin zegarowych zajęć teoretyczno - zawodowych, 1.2. Moduł II Warsztaty komputerowe - obejmujący 117 godzin przy obsłudze komputera, w tym: a) 105 godzin zegarowych zajęć komputerowych w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz obsługi programu Płatnik, b) 12 godzin zegarowych zajęć komputerowych w zakresie obsługi Microsoft Office Excel. Zamawiający wymaga, aby w każdym dniu realizacji zajęć z Modułu I i Modułu II zajęcia szkoleniowe rozpoczynały się nie więcej niż czterema godzinami zajęć z Modułu I, a następnie kursanci uczestniczą w zajęciach z Modułu II. Łącznie zajęcia w ramach Modułu I i Modułu II będą prowadzone codziennie przez 35 dni. 1.3. Moduł III Praktyka zawodowa - obejmujący 665 godzin zegarowych. 2. Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć do Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego na trzy dni robocze przed podpisaniem umowy następujące dokumenty i oświadczenia: 2.1. Program zajęć szkoleniowych, zawierający co najmniej następujące zagadnienia: 2.1.1. nazwę i zakres szkolenia, 2.1.2. czas trwania i sposób organizacji szkolenia, 2.1.3. wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, 2.1.4. cele szkolenia, 2.1.5. plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretyczno - zawodowej i części praktycznej, 2.1.6. opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, 2.1.7. wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, 2.1.8. sposób sprawdzenia efektów szkolenia - przewidziane sprawdziany i egzaminy. 2.2. Harmonogram zajęć teoretyczno-zawodowych i komputerowych (obejmujący Moduł I i Moduł II), który powinien zawierać: 2.2.1. datę (poszczególne dni szkolenia), 2.2.2. godzinę rozpoczęcia oraz zakończenia zajęć w każdym dniu szkolenia, 2.2.3. liczbę godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia, 2.2.4. tematykę zajęć, 2.2.5. imię i nazwisko osoby prowadzącej zajęcia w każdym dniu szkolenia, 2.2.6. miejsce realizacji szkolenia (dokładny adres). 2.3. Kserokopię Akredytacji Kuratorium Oświaty zgodnej z przedmiotem zamówienia w przypadku posiadania stosownego dokumentu. 2.4. Kserokopię Certyfikatu Jakości Usług ISO w przypadku posiadania stosownego dokumentu. 2.5. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kadry dydaktycznej (świadectwa/ dyplomy ukończenia szkoły), która będzie uczestniczyć w prowadzeniu zajęć szkoleniowych w poszczególnych modułach, potwierdzone za zgodność z oryginałem. 2.6. Oświadczenie Wykonawcy o posiadaniu przez osoby wskazane do realizacji szkolenia doświadczenia zawodowego w pracy związanej z tematyką szkolenia oraz doświadczenia w realizacji określonej liczby szkoleń zgodnie z wymogami Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. 2.7. Wykaz osób/osoby odpowiedzialnych/odpowiedzialnej za nadzór wewnętrzny nad szkoleniem. Osoba/osoby ta/te będzie/będą odpowiedzialne za opiekę i kontakt z uczestnikami szkolenia oraz za prawidłową realizację zawartej umowy i bezpośredni kontakt z Zamawiającym. 3. Wykonawca przedstawi Zamawiającemu do zatwierdzenia harmonogram zajęć przewidzianych w Module III Praktyka zawodowa najpóźniej na pięć dni roboczych przed rozpoczęciem zajęć praktycznych. Harmonogramu zajęć praktycznych powinien zawierać: 3.1. wykaz osób odbywających praktykę w danym miejscu, 3.2. tematykę zajęć, 3.3. liczbę godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia, 3.4. godzinę rozpoczęcia oraz zakończenia zajęć w każdym dniu szkolenia, 3.5. miejsce realizacji zajęć praktycznych (dokładny adres), 3.6. imiona i nazwiska opiekunów stanowiskowych w poszczególnych miejscach praktyk oraz numery telefonów do opiekunów stanowiskowych. 4. Program szkolenia powinien: 4.1. gwarantować uczestnikom szkolenia solidne i profesjonalne przygotowanie do wykonywania pracy w zawodzie księgowego; 4.2. uwzględniać zróżnicowany poziom umiejętności i wiedzy uczestników szkolenia; 4.3. być opracowany w oparciu o standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne na stronie internetowej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. oraz zgodnie z wymogami określonymi w rozporządzeniu MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 17.02.2012 r., poz. 186). 5. Program szkolenia powinien obejmować nie mniej niż poniżej wymienione zagadnienia: 5.1. MODUŁ I Zadania zawodowe na stanowisku księgowego obejmujący 118 godzin zegarowych zajęć teoretyczno-zawodowych, zawierający następujące zagadnienia: 5.1.1. Akty prawne niezbędne w pracy księgowego: 1) Ustawa o rachunkowości, 2) Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, 3) Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych, 4) Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, 5) Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, 6) Ustawa o podatku od towarów i usług, 7) Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie prowadzenia Podatkowej Księgi Przychodów i Rozchodów, 8) Prawo zamówień publicznych, 9) Kodeks Pracy, itp. 5.1.2. Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej, a obowiązki w zakresie rachunkowości, 5.1.3. Rachunkowość - koncepcje, zasady, normy, rejestry, 5.1.4. Organizacja rachunkowości w firmie, 5.1.5. Dokumentacja operacji gospodarczych, 5.1.6. Prowadzenie ksiąg rachunkowych, 5.1.7. Zasady ewidencji zdarzeń gospodarczych, 5.1.8. Aktywa i pasywa. Bilans, 5.1.9. Koszty i przychody. Rachunek zysków i strat, 5.1.10. Rzeczowe aktywa trwałe, amortyzacja środków trwałych oraz wartości niematerialne i prawne, 5.1.11. Aktywa pieniężne - szczegółowa charakterystyka, 5.1.12. Rozrachunki z kontrahentami, 5.1.13. Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń oraz innych świadczeń na rzecz pracowników, 5.1.14. Rachunkowość obrotu materiałowo - towarowego, 5.1.15. Wyroby gotowe i usługi, 5.1.16. Rachunek kosztów - koszty podstawowej działalności operacyjnej, 5.1.17. Przychody z podstawowej działalności operacyjnej, 5.1.18. Pozostałe przychody i koszty działalności operacyjnej, 5.1.19. Przychody i koszty finansowe, 5.1.20. Zyski i starty nadzwyczajne, 5.1.21 Kapitały (fundusze) własne, 5.1.22. Ustalenie wyniku finansowego, 5.1.23. Inwentaryzacja składników aktywów i pasywów: metody i terminy przeprowadzania inwentaryzacji oraz ujęcie w księgach rachunkowych stwierdzonych różnic inwentaryzacyjnych, 5.1.24. Inwestycje, 5.1.25. Sprawozdawczość finansowa. Zobowiązania podatkowe, opłaty, ubezpieczenia społeczne, 5.1.26. Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów, 5.1.27. Sporządzanie dokumentów niezbędnych przy rozliczeniach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami, 5.1.28. Ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa z wykorzystaniem do tego celu danych z bilansu oraz wskaźników finansowych, 5.1.29. Zarządzanie finansami firmy, 5.1.30. Poprawianie błędów księgowych, 5.1.31. Etyka księgowego. Zamawiający wymaga, aby osoba/osoby prowadząca/prowadzące Moduł I Zadania zawodowe na stanowisku księgowego spełniała/spełniały następujące warunki: posiadała/posiadały wykształcenie w zakresie rachunkowości - co najmniej wyższe zawodowe lub magisterskie lub podyplomowe, posiadały nie mniej niż 3 lata praktyki w zawodzie samodzielnego księgowego, prowadziła/prowadziły co najmniej 3 szkolenia o tożsamej tematyce zawartej w module. 5.2. MODUŁ II Warsztaty komputerowe - obejmujący 117 godzin zegarowych, w tym: 5.2.1 105 godzin zegarowych zajęć komputerowych w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz obsługi programu Płatnik, w tym: 1) Praktyczne zapoznanie kursantów z licencjonowanymi programami komputerowymi zgodnymi z obowiązującymi przepisami prawnymi, stosowanymi w księgowości; 2) Otwieranie i zamykanie ksiąg rachunkowych; 3) Praktyczne prowadzenie ewidencji operacji gospodarczych w księgach rachunkowych na podstawie symulowanych operacji gospodarczych z wykorzystaniem licencjonowanych i uznanych na rynku komputerowym programów finansowo-księgowych zgodnych z obowiązującymi przepisami prawnymi; 4) Sporządzanie zestawienia obrotów i sald; 5) Sporządzanie rachunku zysków i strat; 6) Sporządzanie bilansu; 7) Prowadzenie rozliczeń przedsiębiorstwa z ZUS za pośrednictwem programu PŁATNIK (obsługa programu Płatnik od instalacji po rozliczenia z ZUS); 8) Praktyczne prowadzenie podatkowej książki przychodów i rozchodów na podstawie symulowanych zdarzeń gospodarczych - dokonywanie wpisów w podatkowej książce przychodów i rozchodów z wykorzystaniem księgowych programów komputerowych; 9) Sporządzanie elektronicznych dokumentów/druków niezbędnych w pracy księgowego. Zamawiający wymaga, aby osoby prowadzące zajęcia komputerowe w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz obsługi programu Płatnik spełniały następujące warunki: posiadały wykształcenie w zakresie rachunkowości - co najmniej wyższe zawodowe lub magisterskie lub podyplomowe, posiadały nie mniej niż 3 lata praktyki w zawodzie samodzielnego księgowego, prowadziły co najmniej 3 szkolenia o tożsamej tematyce zawartej w module. Zamawiający wymaga co najmniej dwóch prowadzących zajęcia warsztatowe z uwagi na podział kursantów na dwie grupy. Zajęcia powinny być prowadzone równolegle w dwóch oddzielnych grupach. Podział na grupy dokona Wykonawca. 5.2.2. 12 godzin zegarowych zajęć komputerowych w zakresie obsługi Microsoft Office Excel, a w tym: 1) Wprowadzenie do arkusza kalkulacyjnego; 2) Formuły i funkcje; 3) Tabele Excela; 4) Sporządzanie wykresów; 5) Sporządzanie kalkulacji, analiz, zestawień. Zamawiający wymaga, aby osoby prowadzące zajęcia komputerowe w zakresie obsługi Microsoft Office Excel spełniały następujące warunki: posiadały wykształcenie informatyczne lub w zakresie rachunkowości - co najmniej wyższe zawodowe, magisterskie lub podyplomowe, prowadziły co najmniej 5 szkoleń o tożsamej tematyce zawartej w module. Zamawiający wymaga co najmniej 2 prowadzących zajęcia komputerowe z uwagi na podział kursantów na dwie grupy. Zajęcia powinny być prowadzone równolegle w dwóch oddzielnych grupach. Podział na grupy dokona Wykonawca. 5.3. MODUŁ III Praktyka zawodowa - obejmujący 665 godzin zegarowych zajęć praktycznych w biurach rachunkowych, które potencjalnie mogą zatrudnić absolwentów szkolenia Zamawiający wymaga, aby opiekunowie stanowiskowi w poszczególnych miejscach praktyki: posiadali wykształcenie: średnie i 4 lata doświadczenia zawodowego związanego z tematyką szkolenia lub wyższe zawodowe, magisterskie, podyplomowe i powyżej oraz 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z tematyką szkolenia. Zamawiający wymaga wyznaczenia opiekuna stanowiskowego w każdym biurze rachunkowym, w którym będą odbywać się zajęcia praktyczne. Liczba kursantów w jednym biurze rachunkowym nie może być większa niż 2 osoby. Zajęcia praktyczne mają zakończyć się pisemną opinią o praktykancie wystawioną przez opiekuna stanowiskowego w danej firmie, uwzględniającą poziom umiejętności i wiedzy z zakresu tematyki zajęć, motywację, zdyscyplinowanie i zaangażowanie. 6. Wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić następujące sprawdziany i egzaminy: 6.1. okresowe sprawdziany efektów kształcenia; 6.2. egzamin wewnętrzny sprawdzający wiedzę kursantów związaną z tematyką księgowego, który ma być przeprowadzony bezpośrednio po zajęciach teoretyczno - zawodowych i komputerowych. 7. Szkolenie winno zakończyć się wydaniem przez Wykonawcę: 7.1. zaświadczeń o ukończeniu kursu zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186) wzór zaświadczenia zgodnie z załącznikiem nr 5 do w/w rozporządzenia; 7.2. zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji wydanych na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r., nr 177, poz. 1193 z późn. zm.) na papierze kredowym. W/w zaświadczenie powinno zawierać: 1) numer z rejestru, 2) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość i adres zamieszkania tej osoby, 3) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, 4) formę i nazwę szkolenia, 5) okres trwania szkolenia, 6) miejsce i datę wydania zaświadczenia, 7) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, 8) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. 7.3. certyfikatów potwierdzających ukończenie szkolenia z logo Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, osobom, których szkolenie finansowane jest ze środków PO KL 6.1.3. Zaświadczenia te mają zawierać informacje z pkt. 7.2. 8. Zaświadczenia i certyfikaty powinny być wydane w ofertówce sztywnej otwieranej od góry i z prawej strony lub w teczce firmowej ośrodka szkoleniowego. 9. Odbiór w/w zaświadczeń musi być potwierdzony podpisem oraz datą odbioru przez każdego absolwenta szkolenia...

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Szkolenie finansowane jest z dwóch źródeł: ze środków Funduszu Pracy oraz ze środków w ramach projektu Kierunek na pracę Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 6.1.3..

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 26.03.2014.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 8.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 1.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Sądecka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., ul. Jagiellońska 14, 33-300 Nowy Sącz, kraj/woj. małopolskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 59000,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 46035,00

• Oferta z najniższą ceną: 33045,00 / Oferta z najwyższą ceną: 99825,00

• Waluta: PLN.