Chrzanów: Przeprowadzenie szkoleń zawodowych dla:osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie.
Numer ogłoszenia: 98940 - 2014; data zamieszczenia: 24.03.2014
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie , ul. Słowackiego 8, 32-500 Chrzanów, woj. małopolskie, tel. 032 7533800, faks 032 7533899.

• Adres strony internetowej zamawiającego: www.pup-chrzanow.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Przeprowadzenie szkoleń zawodowych dla:osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie..

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Zamówienie składa się z 11 części: Część 1. Operator spycharki do 110 kW klasa III: - dla 10 osób, planowany termin realizacji: II kwartał 2014. Część 2. Monter nawierzchni drogowych: Brukarz - dla 10 osób, planowany termin realizacji: II kwartał 2014. Część 3. Pierwsze kroki w biznesie - czyli organizacja i prowadzenie własnej firmy:- dla 75 osób podzielonych na 5 grup 15 osobowych ); planowany termin realizacji: I grupa - II kwartał 2014; II grupa - II kwartał 2014; III grupa - III kwartał 2014 ; IV grupa - III kwartał 2014 ; V grupa- IV kwartał 2014r. ). Część 4. Kucharz małej gastronomii - dla 10 osób, planowany termin realizacji: II kwartał 2014r. Część 5. Kelner - Barman z jęz. ang. - dla 10 osób, planowany termin realizacji II kwartał 2014r. Cześć 6. Magazynier z obsługą wózka widłowego, programu SUBIEKT oraz wymianą butli gazowych - dla 10 osób, planowany termin realizacji: II kwartał 2014r. Cześć 7. Księgowość komputerowa - ( obsługa programów CDN Optima i Symfonia): - dla 10 osób, planowany termin realizacji: II - III kwartał 2014r. Cześć 8. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodami MAG ( 135) i TIG ( 141 ): - dla 10 osób, planowany termin realizacji: III kwartał 2014r. Cześć 9. Rozbieracz - Wybieracz : - dla 10 osób, planowany termin realizacji - III kwartał 2014r. Część 10. Technolog robót wykończeniowych: malarz - tapeciarz - dla 10 osób, planowany termin realizacji II kwartał 2014r. Część 11. Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych z jęz. niemieckim - dla 10 osób, planowany termin realizacji II / III kwartał 2014r..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak, liczba części: 11.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • a)Aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. Nr 236 poz. 2365) - dotyczy wszystkich części zamówienia. b)Potwierdzenie spełniania wymagań określonych w § 25 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych ( Dz. U Nr 118 poz.1263), wystawione przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego - dotyczy części 1 zamówienia. c)Atest Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach uprawniający do szkolenia i egzaminowania spawaczy - okres ważności atestu nie może być krótszy niż termin realizacji szkolenia - dotyczy części 8 zamówienia. d)Dokument potwierdzający zatwierdzenie programu do prowadzenia szkoleń w zakresie kierowców wózków jezdniowych przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego ds. gospodarki zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym Dz. U nr 70, poz. 650 z późn. zm.) - dotyczy części 6 zamówienia.

• III.3.2) Wiedza i doświadczenie

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże się przeprowadzeniem z należytą starannością, co najmniej jednego szkolenia grupowego w okresie ostatnich trzech lat ( dla min. 10 osób ) przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - o tematyce tożsamej z przedmiotem zamówienia dla poszczególnych części zamówienia.

• III.3.3) Potencjał techniczny

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż na czas realizacji zamówienia będzie dysponował urządzeniami adekwatnymi do danej części zamówienia umożliwiającymi realizację szkolenia. Na jednego uczestnika musi przypadać jedno stanowisko szkoleniowe wyposażone w niezbędne narzędzia i materiały . Każdy z uczestników szkolenia powinien mieć indywidualny dostęp do sprzętu i materiałów wykorzystywanych przy realizacji szkolenia.

• III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia

  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

  • Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż na czas realizacji zamówienia będzie dysponował osobą lub osobami do każdej z części zamówienia, które posiadają adekwatne do zakresu szkolenia kwalifikacje, wykształcenie, doświadczenie zawodowe. Przynajmniej jeden z wykładowców musi posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe oraz uprawnienia pedagogiczne i co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• potwierdzenie posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania, w szczególności koncesje, zezwolenia lub licencje;
• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi zasobami;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1. oświadczenie Wykonawcy o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu określonych w art. 22 ust. 1 ustawy PZP, 2.Pisemne oświadczenie o nie zaleganiu z opłacaniem podatków, opłat oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne; 3. oświadczenie o posiadaniu aktualnego wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych wydawany przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. Nr 236 poz. 2365.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 0.70
• 2 - Doświadczenie wykonawcy - 0.20
• 3 - Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
• 4 - Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zmiany mogą dotyczyć: a. zakresu usług objętych umową, w przypadku zmian przepisów prawa w tym zakresie, b.miejsca realizacji świadczeń z zastrzeżeniem lokalizacji na terenie powiatu chrzanowskiego - z wyłączeniem zajęć praktycznych części 9 zamówienia oraz części 1 zamówienia, c. kadry wykonującej przedmiot zamówienia z przyczyn losowych ( za zgodą Zamawiającego ), d. terminu przeprowadzenia szkolenia e.zmiana ilości osób objętych szkoleniem ( w sytuacji gdy szkolenie obejmuje kilka grup liczba osób w poszczególnych grupach może ulec zmianie pod warunkiem, iż łączna liczba osób objętych szkoleniem ze wszystkich grup nie zmieni się i będzie zgodna z przedmiotem zamówienia). f. zmiana kosztów szkolenia jeżeli te zmiany są korzystne dla Zamawiającego, g. zmiana kosztu osobogodziny jeżeli ta zmiana jest korzystna dla Zamawiającego h.zmiany w harmonogramie zajęć pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy określonego w § 5 umowy szkoleniowej oraz tego że plan nauczania będzie obejmował przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. Termin realizacji zamówienia może ulec zmianie tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.pup-chrzanow.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie, ul. Słowackiego 8, Pok. 204..

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 01.04.2014 godzina 08:30, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie, ul. Słowackiego 8, Dziennik podawczy ( parter)..

IV.4.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej: Projekt Nowe Perspektywy realizowany w ramach PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich DZIAŁANIE 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie PODDZIAŁANIE 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr: 1 NAZWA: Operator spycharki do 110 kW klasy III.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób w specjalności: Operator spycharki do 110 kW klasy III. 2. Miejsce organizacji szkolenia: preferowany powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w poz. nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). 3. Program szkolenia powinien obejmować min. 202 godziny dydaktyczne. Szkolenie powinno być zorganizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych ( Dz. U. Nr 118 poz. 1263), przeprowadzone w oparciu o program zatwierdzony przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. 4. Sposób organizacji zajęć praktycznych: a) zajęcia praktyczne mają być przeprowadzone zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych ( Dz. U. Nr 118 poz. 1263) . b) W ramach zajęć praktycznych uczestnicy nabędą m.in. następujące umiejętności: sporządzanie dokumentacji eksploatacyjnej; jazda spycharką; praca spycharką; konserwacja spycharki. c)Wykonawca zabezpiecza sprzęt techniczny oraz materiały do zajęć praktycznych. 5.Czas trwania: nie dłużej niż 30 kolejnych dni roboczych. 6. Termin realizacji szkolenia: II kwartał 2014r. 7. Inne postanowienia: a.Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma: 1)Świadectwo Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego 2)Książkę operatora maszyn roboczych 3)Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641). 4) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia. b.Ustala się, że kurs zakończy się egzaminem przed komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 35.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 2 NAZWA: Monter nawierzchni drogowych - Brukarz.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób bezrobotnych w specjalności: Monter nawierzchni drogowych - Brukarz. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w poz. nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). Dokładne miejsce odbywania zajęć praktycznych strony ustalą wspólnie przed podpisaniem umowy, z zastrzeżeniem, że zajęcia praktyczne odbędą się na terenie gminy Chrzanów. 3. Program szkolenia powinien obejmować 180 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: 1.Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wykonywaniu robót budowlanych ze szczególnym uwzględnieniem robót brukarskich i drogowych, 2.Materiałoznawstwo 3.Technologia z elementami maszynoznawstwa 4.Podstawy rysunku technicznego 5.Maszyny, sprzęt i narzędzia do robót ziemnych 6.Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń, w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku 7.Zajęcia praktyczne: a)Wykonywanie wykopów, skarp i nasypów b)Wykonanie nawierzchni brukowych z kamieni c)Wykonanie nawierzchni z kostek i płytek betonowych W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych do zawodu brukarz, dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia. 4.Sposób organizacji zajęć praktycznych: a)W ramach zajęć praktycznych uczestnicy szkolenia mają wykonać zakres prac związanych z wyłożeniem nawierzchni o powierzchni min. 150 m2 zgodnie z technologią prac brukarskich, która powinna obejmować : 1)przygotowanie podłoża do korytowania 2)korytowanie podłoża 3)wykonanie podbudowy wraz z zagęszczeniem 4)ułożenie obrzeży 5)ułożenie kostki brukowej 6)spoinowanie powierzchni ułożonej 7)wyłożenie kostki brukowej. b)Ogólna liczba godzin szkolenia wynosi 180 z czego zajęć praktycznych min. 150 godz. c)Wykonawca zapewnia odzież roboczą, d) Wykonawca zabezpiecza sprzęt techniczny oraz materiały do zajęć praktycznych oraz odzież roboczą 5. Czas trwania: nie dłużej niż 30 kolejnych dni roboczych. 6.Termin realizacji szkolenia: II kwartał 2014. 7. nne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a) Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL SIWZ zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641). b) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.00.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 30.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 3 NAZWA: Pierwsze kroki w biznesie - czyli organizacja i prowadzenie własnej firmy.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1.Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 75 osób bezrobotnych ( podzielonych na 5 grup piętnastoosobowych ) w specjalności: Pierwsze kroki w biznesie - czyli organizacja i prowadzenie własnej firmy. Liczba osób w poszczególnych grupach może ulec zmianie pod warunkiem, iż szkoleniem zostanie objętych łącznie 75 osób. O ewentualnej zmianie liczby osób w poszczególnych grupach Wykonawca zostanie poinformowany nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w poz. nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). 3. Program szkolenia powinien obejmować 30 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: a.Czynności związane z rozpoczynaniem działalności gospodarczej b.Elementy prawa gospodarczego c.System podatkowy w Polsce i formy ewidencji podatkowej d.Podstawy marketingu e.Podstawy negocjacji f.Formy wsparcia dla przedsiębiorców i osób rozpoczynających działalność gospodarczą g.Prowadzenie rozliczeń z ZUS h.Analiza sytuacyjna przedsiębiorstwa Stosunek liczby godzin praktycznych do ogólnej liczby godzin nie może być mniejszy niż 50%. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia 4. Sposób organizacji zajęć praktycznych: Stosunek liczby godzin praktycznych do ogólnej liczby godzin nie może być mniejszy niż 50%. 5.Czas trwania: nie dłużej niż 5 kolejnych dni roboczych 6. Termin realizacji szkolenia: I grupa - II kwartał 2014; II grupa - II kwartał 2014; III grupa - III kwartał 2014; IV grupa - III kwartał 2014; V grupa- IV kwartał 2014. 7. Inne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a) Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641). b) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.00.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 5.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 4 NAZWA: Kucharz małej gastronomii.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób bezrobotnych w specjalności: Kucharz małej gastronomii. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w poz. nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). 3. Program szkolenia powinien obejmować 200 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły a) Podstawowe wiadomości z zakresu gastronomii: Składniki pokarmowe; Sporządzanie jadłospisów; Normy żywieniowe; Skutki nadmiaru i niedoboru składników pokarmowych b)Technologie kulinarne potraw: Zasady przeprowadzania obróbki wstępnej, termicznej; Porcjowanie, wykańczanie wyrobów; Zasady wykonywania dań mięsnych; Zasady przygotowywania dań garmażeryjnych; Rodzaje napojów i techniki ich sporządzania; Przechowywanie i magazynowanie surowców, półproduktów i wyrobów gotowych w małej gastronomii; Maszyny, urządzenia i wyposażenie zakładów gastronomicznych; c)Przepisy BHP i HACCP w gastronomii d)Technologia wyrobu pizzy: Zasady usytuowania sprzętu; Produkty stosowane do wyrobu pizzy; Praktyczna nauka wyrobu pizzy; e)Dekorowanie potraw i stołu - podstawowe zasady f)Formy obsługi klienta g)Zajęcia praktyczne: Samodzielne przygotowywanie potraw z powierzonych surowców; Dekorowanie potraw, stołów; Napoje i drinki; Nowości kulinarne; Organizowanie i przygotowywanie imprez okolicznościowych. h)Obsługa kasy fiskalnej i)ABC własnej firmy Liczba godz. 200, z czego zajęć praktycznych co najmniej 130. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników do pracy na stanowisku: Kucharz małej gastronomii , jednak ogólna liczba godzin nie może przekroczyć 200. 4.Sposób organizacji zajęć praktycznych: a.zajęcia praktyczne powinny obejmować minimum 130 godzin. b.w ramach zajęć praktycznych uczestnik powinien nabyć umiejętność obsługi klienta. c.w ramach zajęć praktycznych uczestnik nabędzie umiejętność dekorowania potraw i stołów. d.w ramach zajęć praktycznych uczestnik nabędzie umiejętność samodzielnego przygotowywania potraw oraz drinków. e.w ramach zajęć praktycznych uczestnik nabędzie umiejętność opracowywania jadłospisów w zależności od rodzaju imprezy okolicznościowej. f.w ramach zajęć praktycznych uczestnik nabędzie umiejętność obsługi kasy fiskalnej. g.Wykonawca zabezpiecza sprzęt techniczny , materiały do zajęć praktycznych oraz odzież roboczą. 5.Czas trwania: nie dłużej niż 35 kolejnych dni roboczych 6.Termin realizacji szkolenia: II kwartał 2014r. Dokładny termin realizacji zostanie określony w umowie szkoleniowej. 7. Inne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a) Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641). b) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 35.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 5 NAZWA: Kelner - Barman z językiem angielskim.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób bezrobotnych w specjalności: Kelner - Barman z językiem angielskim. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w poz. nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). 3. Program szkolenia: musi obejmować 200 godz. dydaktycznych i obejmować co najmniej następujące moduły: a)Charakterystyka punktów gastronomicznych b)Uwarunkowania związane z wymogami sanitarno-epidemiologicznymi oraz HACCP c)Profesjonalna obsługa klienta - -zasady komunikowania się z klientem i personelem -podstawowe zasady obsługi konsumenta -psychologiczne uwarunkowania pracy z klientem -Sylwetka Kelnera-Barmana -techniki obsługi konsumenta na Sali -towaroznawstwo i technologia żywienia/napojów -przepisy prawne obowiązujące kelnera-barmana d)Obsługa kasy fiskalnej e)Barmaństwo f)Technika i fizjologia mixowania napojów g)Propedeutyka miksologii h)Sprzęt barowy i barmański i)Organizacja i technika pracy w cocktail barze j)Organizacja cocktail party i innych przyjęć z alkoholem k)Kultura spożywania napojów alkoholowych i mieszanych l)Język angielski - nie mniej niż 50 godz. Liczba godz. 200, z czego zajęć praktycznych co najmniej 150. 4. Sposób organizacji zajęć praktycznych: a.zajęcia praktyczne powinny obejmować minimum 150 godzin. b.w ramach zajęć praktycznych uczestnik powinien nabyć umiejętność przyrządzania drinków i innych napoi. c.w ramach zajęć praktycznych uczestnik nabędzie umiejętność obsługi kasy fiskalnej. 5.Czas trwania: nie dłużej niż 35 kolejnych dni roboczych 6.Termin realizacji szkolenia: II kwartał 2014r. Dokładny termin realizacji zostanie określony w umowie szkoleniowej. 7. Inne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a) Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641). b) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 35.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 6 NAZWA: Magazynier z obsługą wózka widłowego, programu SUBIEKT oraz wymianą butli gazowych.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób w specjalności: Magazynier z obsługą wózka widłowego, programu SUBIEKT oraz wymianą butli gazowych. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w pozycji nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ. 3. Program szkolenia powinien obejmować min. 150 godzin dydaktycznych. a. Obsługa wózka jezdniowego b. Przepisy BHP, ochrona ppoż. oraz zasady zabezpieczenia towarów w magazynie c. Obsługa komputerowego programu sprzedażowego - SUBIEKT d. Technologia i organizacja prac magazynowych: odbiór i wydawanie towaru, właściwe przechowywanie towaru e. Zapasy magazynowe f. Zasady przeprowadzania inwentaryzacji w magazynie g. Budowle magazynowe i wyposażenie magazynu. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia. 7.Sposób organizacji zajęć praktycznych: a)W ramach zajęć praktycznych uczestnicy szkolenia mają nabyć umiejętności: -obsługi wózka widłowego -obsługi programu SUBIEKT -wymiany butli gazowej b) Ogólna liczba godzin szkolenia wynosi 150 z czego zajęć praktycznych min. 100. c) Wykonawca zabezpiecza sprzęt techniczny oraz materiały do zajęć praktycznych ( każdy uczestnik musi mieć zapewniony indywidualny dostęp do stanowiska komputerowego wyposażonego w program Subiekt). 5. Czas trwania: nie dłużej niż 25 kolejnych dni roboczych. 6. Termin realizacji szkolenia II kwartał 2014. 7. Inne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a. Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym sprawdzającym nabyte przez słuchaczy umiejętności oraz wydaniem dokumentów świadczących o ukończeniu szkolenia ( zaświadczeń, świadectw, certyfikatów itp. ) Zaświadczenie musi być wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14. września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641). b. Ponadto w ramach szkolenia uczestnicy muszą przystąpić do egzaminu, którego celem jest uzyskanie: Zaświadczenia kwalifikacyjnego do obsługi urządzeń transportu bliskiego wystawionego przez Urząd Dozoru Technicznego. c.Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 25.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 7 NAZWA: Księgowość komputerowa.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób bezrobotnych w specjalności: księgowość komputerowa. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w poz. nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). 3. Program szkolenia powinien obejmować 200 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: I. UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWEJ a. Uproszczone formy ewidencji podatkowej małych firm b. Zasady ewidencji księgowej w formie podatkowej księgi przychodów i rozchodów c. Wykorzystanie programów komputerowych do prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów II. WSPÓŁPRACA PRZEDSIĘBIORSTWA Z ZUS a. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym b. Zasady wypełniania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych c. Zasady ustalania wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne III. ROZLICZENIA Z PRACOWNIKAMI a. Formy zatrudniania pracowników b. Rodzaje wynagrodzeń c. Zasady sporządzania listy płac IV. KSIĘGA HANDLOWA a. Składniki majątku i źródła ich finansowania b. Operacje gospodarcze c. Konto księgowe d. Konta wynikowe e. Konta przychodów i rozchodów f. Koszty zespołu 4 i 5 g. Dokumentacja rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych h. Środki trwałe i. Rozrachunki z tytułu podatków j. Bilans k. Zestawienie obrotów i sald l. Sprawozdania finansowe m. Ustalenie wyniku finansowego V.WYKORZYSTANIE PROGRAMÓW KOMPUTEROWYCH W ZAKRESIE EWIDENCJI KSIĘGOWEJ W MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTWACH - CDN Optima oraz SYMFONIA. 4. Sposób organizacji zajęć praktycznych: a. Ogólna liczba godzin szkolenia to 200 z czego zajęć praktycznych min. 130. b.Wykonawca zapewnia dla każdego uczestnika dostęp do stanowiska komputerowego wyposażonego w komputerowy program finansowo-księgowy tj. CDN - Optima oraz program SYMFONIA ( przy jednym stanowisku może pracować max. jeden uczestnik). c.W ramach zajęć praktycznych uczestnicy nabędą następujące umiejętności: a)prowadzenie uproszczonych form ewidencji b)poprawne wypełnianie dokumentów rozliczeniowych z ZUS i US c)sporządzanie listy płac d)ustalanie wyniku finansowego e)obsługa programu Symfonia. f)obsługa programu CDN - Optima. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników do pracy w dziale księgowości, jednak ogólna liczba godzin nie może przekroczyć 200. 5. Czas trwania: nie dłużej niż 35 dni robocze. 6.Termin realizacji szkolenia: II - III kwartał 2014r. 7.Inne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a) Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641).). b) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 35.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 8 NAZWA: Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodami MAG ( 135) i TIG ( 141).

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1.Przedmiot zamówienia: Przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób bezrobotnych w specjalności : Spawacz blach i rur spoinami pachwinowymi metodami Mag i Tig. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w pozycji nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). 3. Program szkolenia powinien obejmować min. 230 godzin dydaktycznych i być zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia 4.Sposób organizacji zajęć praktycznych; a)zajęcia praktyczne mają być przeprowadzone zgodnie z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. b)Wykonawca zapewnia odzież roboczą. c) Wykonawca zabezpiecza sprzęt techniczny oraz materiały do zajęć praktycznych., każdy uczestnik ma mieć zapewniony indywidualny dostęp do stanowiska spawalniczego wyposażonego w odpowiedni sprzęt i materiały niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia zajęć praktycznych 5. Czas trwania: nie dłużej niż 35 kolejnych dni roboczych 6. Termin realizacji szkolenia: III kwartał 2014. Dokładny termin realizacji zostanie określony w umowie szkoleniowej. 7. Inne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a) Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641).). b) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia. c) Po pozytywnym zaliczeniu egzaminu uczestnicy otrzymają także Świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza wystawionego przez Instytut Spawalnictwa oraz Książeczkę Spawacza..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 35.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 9 NAZWA: Rozbieracz - Wykrawacz.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób bezrobotnych w specjalności: Rozbieracz - Wykrawacz. 2. Miejsce organizacji szkolenia: preferowany powiat chrzanowski. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia zajęć praktycznych poza terenem powiatu chrzanowskiego. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w poz. nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). 3. Program szkolenia powinien obejmować 150 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: 1. BHP dla pracowników na stanowiskach robotniczych - kurs podstawowy 2. Higiena w zakładzie - realizacja zasad GHP/GMP 3. System HACCP jako narzędzie zarządzania bezpieczeństwem zdrowotnym żywności 4. Przepisy prawa żywnościowego 5.Budowa układu kostnego i mięśniowego zwierząt rzeźnych 6.Linie cięć podczas rozbioru, elementy zasadnicze, kolejność czynności podczas rozbioru 7. Zasady bezpiecznej obsługi urządzeń przetwórstwa mięsnego. 8. Urządzenia i narzędzia pracy przy wykrawaniu i przetwarzaniu masy mięsnej 9.Zajęcia praktyczne. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia, jednak ogólna liczba godzin nie może przekroczyć 150. 4. Sposób organizacji zajęć praktycznych a.zajęcia praktyczne powinny stanowić co najmniej 100 liczby godzin objętych programem. b.Wykonawca zapewnia odzież roboczą. c.w ramach zajęć praktycznych uczestnik powinien nabyć umiejętność obsługi urządzeń przetwórstwa mięsnego oraz wykonania rozbiórki zwierząt rzeźnych d.Wykonawca zabezpiecza sprzęt techniczny oraz materiały do zajęć praktycznych. 5. Czas trwania: nie dłużej niż 25 kolejnych dni roboczych 6.Termin realizacji szkolenia: III kwartał 2014r. 7.Inne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a) Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641).). b) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 25.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 10 NAZWA: Technolog robót wykończeniowych - malarz-tapeciarz.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób bezrobotnych w specjalności: Technolog robót wykończeniowych - malarz-tapeciarz. 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. Dokładne miejsce odbywania zajęć praktycznych strony ustalą wspólnie przed podpisaniem umowy, z zastrzeżeniem, że zajęcia praktyczne odbędą się na terenie gminy Chrzanów. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w poz. nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). 3. Program szkolenia powinien obejmować 200 godzin dydaktycznych i zawierać następujące moduły: 1)Organizacja pracy zgodnie z przepisami BHP i ppoż przy robotach malarsko-tapeciarskich, udzielanie pierwszej pomocy. 2)Materiałoznawstwo: a.Materiały malarskie, rodzaje i przeznaczenie. b.Materiały tapeciarskie, rodzaje i przeznaczenie. 3)Zasady i metody wykonywania robót tapeciarskich: a.Dobieranie właściwych narzędzi, sprzętu i aparatów do przygotowania podłoża oraz wykonywania prac tapeciarskich. b.Tapetowanie i wykańczanie powierzchni wytapetowanych. 4)Zasady i metody wykonywania robót malarskich a.Dobieranie właściwych narzędzi, sprzętu i aparatów do przygotowania podłoża oraz wykonywania prac malarskich. b.Rozpoznawanie i przechowywanie materiałów do robót malarskich. c.Podział technik malarskich. d.Dobór farb do różnego rodzaju podłoży. e.Dobieranie rodzaju techniki malarskiej do rodzaju podłoża. f.Dobieranie kolorów do właściwości wnętrz. g.Tynki dekoracyjne. 5)Posługiwanie się dokumentacją techniczną. a.Rodzaje rysunków i ich przeznaczenie b.Skale rysunków c.Oznaczenia na rysunkach budowlanych d.Elementy składowe projektu budowlanego e.Czytanie dokumentacji technicznej f.Przeprowadzenie inwentaryzacji budowlanej g.Normy zuzycia materiałów 6)Zajęcia praktyczne. W programie szkolenia muszą być wykorzystane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Program powinien zawierać wskazane powyżej minimum programowe , które może zostać poszerzone o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia, jednak ogólna liczba godzin nie może przekroczyć 200. 4. Sposób organizacji zajęć praktycznych a.zajęcia praktyczne powinny stanowić co najmniej 150 liczby godzin objętych programem. b.Wykonawca zapewnia odzież roboczą. c.W ramach zajęć praktycznych uczestnicy szkolenia mają wykonać zakres prac związanych z remontem pomieszczeń, które powinny obejmować : 1)przygotowanie podłoża do malowania ( ok. 150 m2) ) 2)przygotowanie podłoża do tapetowania (ok. 150 m2 ) 3)gruntowanie powierzchni 4)tapetowanie powierzchni pionowych ( ok. 150 m2 ) 5)malowanie powierzchni pionowych różnymi farbami (ok. 150 m2 ) 6)Malowanie powierzchni sufitu ( 100m2 ) 7)wykonywanie tynków ozdobnych . d.Liczba godzin praktycznych: co najmniej 150. 3) Wykonawca zabezpiecza sprzęt techniczny oraz materiały do zajęć praktycznych. 5. Czas trwania: nie dłużej niż 35 kolejnych dni roboczych 6.Termin realizacji szkolenia: II kwartał 2014r. 7.Inne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a) Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641).). b) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 35.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05

CZĘŚĆ Nr: 11 NAZWA: Opiekun osoby starszej i niepełnosprawnej z językiem niemieckim.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia: przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób bezrobotnych w specjalności: Opiekun osoby starszej i niepełnosprawnej z językiem niemieckim . 2. Miejsce organizacji szkolenia: powiat chrzanowski. W przypadku przeprowadzenia zajęć poza miastem Chrzanów instytucja szkoleniowa zobowiązuje się zapewnić dowóz uczestnikom szkolenia z Chrzanowa na miejsce odbywania zajęć i z powrotem. Koszt dowozu zostanie wliczony do ceny szkolenia od jednej osoby i wykazany w odrębnej pozycji w preliminarzu kosztów szkolenia tj. w poz. nr 9 załączniku nr 7 do SIWZ). 3. Program szkolenia: musi obejmować 200 godz. dydaktycznych i obejmować co najmniej następujące moduły: 1)Rola i zadania opiekuna osób starszych ii niepełnosprawnych. 2)Fizjologia procesu starzenia. 3)Zasady żywienia osób starszych i niepełnosprawnych . 4)Problemy zdrowotne, psychologiczne i społeczne ludzi starszych. 5)Higiena i zabiegi pielęgnacyjne osób starszych i niepełnosprawnych 6)Opieka paliatywna w geriatrii 7)Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej 8)Komunikacja, nawiązywanie właściwych kontaktów i wymiana informacji 9)Język niemiecki - min. 50 godz. Liczba godz. 200, z czego zajęć praktycznych co najmniej 130. 4. Sposób organizacji zajęć praktycznych: a)zajęcia praktyczne powinny obejmować minimum 130 godzin. b)w ramach zajęć praktycznych uczestnik powinien nabyć umiejętność wykonywania zabiegów pielęgnacyjnych osób starszych i niepełnosprawnych. c)w ramach zajęć praktycznych uczestnik nabędzie umiejętność opracowywania jadłospisów dla osób starszych i niepełnosprawnych w zależności od rodzaju schorzeń . d)w ramach zajęć praktycznych uczestnik nabędzie umiejętność udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej. 7.Czas trwania: nie dłużej niż 35 kolejnych dni roboczych 8.Termin realizacji szkolenia: II / III kwartał 2014r. Dokładny termin realizacji zostanie określony w umowie szkoleniowej. 7. Inne postanowienia: Każdy uczestnik po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzyma; a) Zaświadczenie wystawione na papierze firmowym PO KL zgodnie z wymogami określonymi w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641). b) Zaświadczenie na druku MEN jeśli instytucja posiada możliwość jego wystawienia..

• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.

• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Okres w dniach: 35.

• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 0.70
  • 2. Doświadczenie wykonawcy - 0.20
  • 3. Posiadane certyfikaty jakości usług - 0.05
  • 4. Rodzaj dokumenty potwierdzającego ukońćzenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 0.05