Świdnica: zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych w ramach projektu programu regionalnego pn. Inwestycje w kapitał ludzki poprzez zdobywanie nowych kwalifikacji dla 112 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy
Numer ogłoszenia: 130327 - 2008; data zamieszczenia: 16.06.2008
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy, ul. M. Skłodowskiej-Curie 5, 58-100 Świdnica, woj. dolnośląskie, tel. 074 8561818, fax 074 8561813.

• Adres strony internetowej zamawiającego: www.praca.powiat.swidnica.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OPIS

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych w ramach projektu programu regionalnego pn. Inwestycje w kapitał ludzki poprzez zdobywanie nowych kwalifikacji dla 112 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy.

II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych w ramach projektu programu regionalnego pn. Inwestycje w kapitał ludzki poprzez zdobywanie nowych kwalifikacji dla 112 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy Zajęcia teoretyczne oraz praktyczne muszą być przeprowadzone na terenie miasta Świdnicy, za wyłączeniem zamówienia wymienionego w Części 2 i 4 - gdzie miejscem szkolenia musi być miasto Strzegom. Zamówienie podzielono na 8 części: CZĘŚĆ 1 Sprzedawca, kasjer, magazynier - z obsługą komputera, kas fiskalnych z minimum sanitarnym - 10 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 11.08.2008 r. oraz zakończyć w dniu 03.10.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Gospodarka magazynowa 2) Obsługa programów komputerowych 3) Obsługa programów magazynowo - księgowych 4) Obsługa kas fiskalnych 5) Minimum sanitarne 6) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin jednej grupy szkoleniowej przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 162 godziny, w tym: 1)zajęć teoretycznych: 92 godz., z czego 5 godz. na umiejętność poszukiwania zatrudnienia 2)zajęć praktycznych: 70 godz. Za godzinę szkoleniową (część teoretyczna i praktyczna) uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem min. podstawowym bez przeciwwskazań zdrowotnych do pracy przy żywności Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien: posiadać umiejętności z zakresu organizacji prac magazynowych, składowania, magazynowania, samodzielnie obsługiwać kasy fiskalne oraz programy komputerowe do obsługi hurtowni, posiadać wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz znać zasady higieny pracy w procesie produkcji lub w obrocie środkami spożywczymi. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 10 stanowisk komputerowych (na każdą edycję szkoleniową), system magazynowo - księgowy SUBIEKT, odtwarzacz DVD lub magnetowid, telewizor, projektor multimedialny, tematyczne filmy wideo lub płyty CD DVD do zajęć, plansze tematyczne, przekrojowe modele, rzutniki do przeźroczy, 10 stanowisk z kasami fiskalnymi (na każdą edycję szkoleniową), zbiory biblioteczne (np. literatura fachowa, wzory dokumentów), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 2 Referent kadrowo-płacowy z obsługą komputera, w tym język obcy i Płatnik - 20 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 21.07.2008 r. oraz zakończyć w dniu 03.10.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Kadry - płace (w tym program Płatnik) 2) Obsługa komputera 3) Język angielski dla początkujących 4) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin jednej grupy szkoleniowej przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 210 godzin, w tym: zajęć teoretycznych: 136 godz., z czego: 60 godz. przypada na zajęcia z języka obcego oraz 5 godz. na umiejętność poszukiwania zatrudnienia zajęć praktycznych: 74 godz. Za godzinę szkoleniową (część teoretyczna i praktyczna) uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Zagadnienia dotyczące języka powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A1). Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum średnim. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, Po zakończonym szkoleniu beneficjent powinien: posiadać umiejętność obsługi komputera posiadać umiejętność pracy na programach komputerowych (MS Office, Płatnik) posiadać podstawową znajomość języka angielskiego Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 20 zestawów komputerowych z zainstalowanymi programem Płatnik na każdym komputerze (dla każdej edycji szkoleniowej), min. 20 kompletów podręczników i ćwiczeń do nauki języka angielskiego (które przechodzą na własność uczestników szkolenia), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 3 Język angielski dla początkujących - 14 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 13.08.2008 r. oraz zakończyć w dniu 18.11.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do dnia 28.11.2008 r. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1. Słownictwo (podstawy) 2. Struktury gramatyczne języka (od podstaw) 3. Podstawowe sprawności językowe (od podstaw): 1.rozumienie ze słuchu 2.mówienie 3.czytanie 4.pisanie 4. Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia (moduł ten należy przeprowadzić w języku polskim) Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin ogółem i na jednego uczestnika wynosi 120 godz. zajęć teoretycznych z czego 5 godz. przypada na umiejętność poszukiwania zatrudnienia. Za godzinę szkoleniową uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Zagadnienia dotyczące szkolenia powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A1). Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, Po zakończonym szkoleniu beneficjent powinien m.in.: rozumieć podstawowe wyrażenia dotyczące jego osoby, rodziny oraz otoczenia formułować proste pytania, używać prostych wyrażeń i zdań, odczytywać znane nazwy, słowa i bardzo proste zdania, np. na tablicach informacyjnych, plakatach, itp. napisać krótki, prosty tekst oraz wypełnić prosty formularz np. z danymi osobowymi. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: 14 szt. podręczników i ćwiczeń do zajęć tematycznych (komplet, który przechodzi na własność uczestników szkolenia), magnetofon, kasety lub płyty CD z tekstami do podręcznika ćwiczeń, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 4 Język niemiecki dla początkujących - 14 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 18.08.2008 r. oraz zakończyć w dniu 18.11.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do dnia 28.11.2008 r. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Słownictwo (podstawy) 2) Struktury gramatyczne języka (od podstaw) 3) Podstawowe sprawności językowe (od podstaw): 1.rozumienie ze słuchu 2.mówienie 3.czytanie 4.pisanie 4) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia (moduł ten należy przeprowadzić w języku polskim) Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin ogółem i na jednego uczestnika wynosi 120 godz. zajęć teoretycznych z czego 5 godz. przypada na umiejętność poszukiwania zatrudnienia. Za godzinę szkoleniową uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Zagadnienia dotyczące szkolenia powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A1). Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, Po zakończonym szkoleniu beneficjent powinien m.in.: rozumieć podstawowe wyrażenia dotyczące jego osoby, rodziny oraz otoczenia formułować proste pytania, używać prostych wyrażeń i zdań, odczytywać znane nazwy, słowa i bardzo proste zdania, np. na tablicach informacyjnych, plakatach, itp. napisać krótki, prosty tekst oraz wypełnić prosty formularz np. z danymi osobowymi. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: 14 szt. podręczników i ćwiczeń do zajęć tematycznych (komplet, który przechodzi na własność uczestników szkolenia), magnetofon, kasety lub płyty CD z tekstami do podręcznika ćwiczeń, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 5 Spawanie aluminium i jego stopów elektrodą topliwą w osłonie gazów obojętnych (MIG 131) oraz spawanie stali niestopowych elektrodą topliwą w osłonie gazów aktywnych (MAG 135) i stali niestopowych elektrodą nietopliwą w osłonie gazów obojętnych (TIG 141) - uprawnienia unijne - 10 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 18.08.2008 r. oraz zakończyć w dniu 19.11.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do dnia 28.11.2008 r. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1. Spawanie MIG 2. Spawanie MAG 3. Spawanie TIG 4. Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Zagadnienia dotyczące spawania powinny być zgodne z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 408 godzin, w tym: zajęć teoretycznych: 78 godz., z czego 5 godzin przypada na umiejętność poszukiwania zatrudnienia zajęć praktycznych: 330 godz. Za godzinę szkoleniową (część teoretyczna i praktyczna) uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem min. podstawowym bez przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania danego zawodu Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, książeczkę spawacza, świadectwa egzaminu spawacza na każdą specjalność, Dane słuchaczy oraz numery słuchaczy zostaną zarejestrowane na podstawie protokołu egzaminacyjnego w Instytucie Spawalnictwa w Gliwicach. Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: posiadać umiejętności spawania prostych konstrukcji, wykonywać spoiny uruchomić i obsługiwać urządzenia spawalnicze dobrać odpowiednie parametry spawania wykrywać zaburzenia w pracy odczytywać rysunki konstrukcji spawanych stosować odpowiednie środki ochrony indywidualnej oraz obsługiwać podręczny sprzęt przeciwpożarowy Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 10 stanowisk spawalniczych na MAG, MIG i TIG, niezbędne materiały spawalnicze, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 6 Bukieciarstwo - florystyka z obsługą kas fiskalnych z podstawami prowadzenia działalności gospodarczej - 20 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 23.07.2008 r. oraz zakończyć w dniu 03.09.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: Budowa roślin Narzędzia i środki techniczne Artykuły dekoracyjne Kompozycje dekoracje na różne okazje z kwiatów suchych, sztucznych i żywych ABC działalności gospodarczej Obsługa kas fiskalnych Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 120 godzin, w tym: zajęć teoretycznych: 50 godz., z czego 5 godzin na umiejętność poszukiwania zatrudnienia zajęć praktycznych: 70 godz. Za godzinę szkoleniową (część teoretyczna i praktyczna) uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: posiadać umiejętności z zakresu układania kompozycji okolicznościowych znać zagadnienia potrzebne w handlu detalicznym kwiatami znać podstawy z zakresu Kodeksu Pracy, obowiązki podatnika VAT oraz programowania kas fiskalnych i ich obsługę. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 20 stanowisk do samodzielnej nauki układania kompozycji kwiatowych, albumy/zdjęcia z przykładowymi kompozycjami, kwiaty i elementy ozdobne do wiązanek bukietów, min. 20 kas fiskalnych, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 7 Kompleksowa obsługa magazynu z obsługą wózków jezdniowych z napędem silnikowym z mechanicznym napędem podnoszenia z wymianą butli gazowych przy wózkach i obsługą programów magazynowo - księgowych oraz obsługa kas fiskalnych z minimum sanitarnym - 10 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 03.09.2008 r. oraz zakończyć w dniu 07.11.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Obsługa magazynu 2) Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym 3) Obsługa komputera (programy magazynowo - księgowe) 4) Obsługa kas fiskalnych 5) Minimum sanitarne 6) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin ogółem: 252 godz., w tym: zajęć teoretycznych: 117 godz., z czego 5 godz. na umiejętność poszukiwania zatrudnienia zajęć praktycznych: 135 godz., z czego: jazdy na wózkach - 50 godz. (10 osób x 15 godz. = 150 : 3 osoby) wymiana butli - 10 godz. (2 grupy pięcioosobowe x 5 godz.) obsługa komputera - 65 godz. obsługa kas fiskalnych - 10 godz. Liczba godzin przypadająca na jednego uczestnika szkolenia: 212 godzin, w tym: zajęć teoretycznych: 117 godz., z czego 5 godz. na umiejętność poszukiwania zatrudnienia zajęć praktycznych: 95 godz. Za godzinę szkoleniową (część teoretyczna i praktyczna) uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem min. zawodowym bez przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania danego zawodu. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, certyfikat wydany w języku angielskim (dotyczy modułu szkolenia kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym), zaświadczenie potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych (dotyczy modułu szkolenia kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym - druk zgodny z załącznikiem Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. Nr 31 poz. 216 zał. 2), dodatkowy certyfikat potwierdzający jakość szkolenia wydany przez niezależną instytucję (dotyczy modułu szkolenia kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym), uprawnienia dla kierowcy wózka jezdniowego podnośnikowego z napędem silnikowym wydane przez Urząd Dozoru Technicznego (dotyczy modułu szkolenia kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym). Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien m.in.: posiadać umiejętności z zakresu organizacji prac magazynowych, składowania, magazynowania, samodzielnie obsługiwać kasy fiskalne oraz programy komputerowe do obsługi magazynu, znać charakterystykę i podział wózków jezdniowych napędzanych, posiadać wiadomości z zakresu przepisów bhp i ppoż oraz Urzędu Dozoru Technicznego, posiadać umiejętności niezbędne do samodzielnego prowadzenia wózków i wykonania operacji manewrowych osprzętem wózka oraz do jego obsługi, znać zasady higieny pracy w procesie produkcji lub w obrocie środkami spożywczymi. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 2 stanowiska do nauki jazdy i manewrowania wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym: jeden wózek podnośnikowy (dopuszczony do jazdy przez Dozór Techniczny) i jeden wózek naładowny (wózki muszą być sprawne technicznie), plac manewrowy z halą do nauki jazdy na wózkach jezdniowych z napędem silnikowym, odtwarzacz DVD lub magnetowid, telewizor, projektor multimedialny, tematyczne filmy wideo lub płyty CD/DVD do zajęć, plansze tematyczne, przekrojowe modele, rzutniki do przeźroczy, min. 10 stanowisk komputerowych, system magazynowo - księgowy SUBIEKT, min. 10 stanowisk z kasami fiskalnymi, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. CZĘŚĆ 8 Obsługa komputera I i II stopnia, Internet, poczta elektroniczna, programy graficzne oraz nauka języka obcego - 14 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 25.08.2008 r. oraz zakończyć w dniu 25.10.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Obsługa komputera: 2.internet 3.poczta elektroniczna 4.programy graficzne (Corel Draw, GIMP oraz program do obróbki zdjęć) 2) Język angielski dla początkujących 3) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 155 godzin, w tym: zajęć teoretycznych: 80 godz., z czego: 60 godz. przypada na zajęcia z języka obcego oraz 5 godz. na umiejętność poszukiwania zatrudnienia zajęć praktycznych: 75 godz. Za godzinę szkoleniową (część teoretyczna i praktyczna) uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Zagadnienia dotyczące szkolenia powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A1). Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum podstawowym. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, Po zakończonym szkoleniu beneficjent powinien m.in.: posiadać umiejętność obsługi komputera posiadać umiejętność pracy na programach komputerowych posiadać podstawową znajomość języka angielskiego Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 14 zestawów komputerowych z zainstalowanymi programami: Corel Draw, GIMP oraz programem do obróbki zdjęć na każdym komputerze, min. 14 kompletów podręczników i ćwiczeń do nauki języka angielskiego (które przechodzą na własność uczestników szkolenia), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego.

II.1.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): Oryginalny kod CPV: 80.42.00.00 - Usługi szkoleniowe Kod CPV wg słownika 2008: 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe .

II.1.5) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: Tak, ilość części: 8.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: data rozpoczęcia: 21.07.2008.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WARUNKI DOTYCZĄCE ZAMÓWIENIA

• Informacja na temat wadium: brak.

III.2) WARUNKI UDZIAŁU

• Opis warunków udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków: 1.W postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego mogą wziąć udział Wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 i nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 Prawa Zamówień Publicznych. Wymagania dotyczące kadry szkoleniowej oraz wiedzy, doświadczenia i potencjału ludzkiego Wykonawcy Zarówno zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne powinni prowadzić wykładowcy posiadający uprawnienia do wykonywania zawodu instruktora wykładowcy. Osoby prowadzące zajęcia muszą posiadać odpowiednią wiedzę oraz przygotowanie merytoryczne do prowadzenia zajęć powierzonych im przez Wykonawcę. Wykładowcy winni dysponować stosownymi dokumentami (np. certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, dyplomy itp.), które potwierdzą kwalifikacje i uprawnienia kadry szkoleniowej. Każdy wykładowca musi mieć doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzonych zajęć. Wykonawca musi prowadzić działalność w zakresie będącym przedmiotem zamówienia oraz posiadać: zaktualizowany wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. Nr 236 poz. 2365). Uwierzytelnioną kserokopię wpisu do rejestru należy dołączyć do oferty szkoleniowej. Ponadto, Wykonawca powinien złożyć oświadczenie mówiące o tym, że zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych wydawane przez wojewódzki urząd pracy jest aktualne w roku bieżącym, co jest jednoznaczne z tym, iż Wykonawca w roku bieżącym nadal prowadzi działalność szkoleniową doświadczenie w zakresie organizacji szkoleń grupowych , czyli wykazać się organizacją co najmniej 3 szkoleń grupowych w okresie ostatnich trzech lat działalności, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie ( za szkolenia grupowe rozumie się szkolenia w których uczestniczyło co najmniej 10 osób) Ponadto Wykonawca winien: A.dysponować odpowiednimi warunkami lokalowymi i wyposażeniem dydaktycznym. Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje pomieszczeniami wykładowymi, których liczba i pojemność jest adekwatna do liczby części, których dotyczy złożona oferta oraz uwzględnia wielkość grup szkoleniowych danej części zamówienia, jak również harmonogram zajęć. Wykonawca w opisie warunków szkolenia winien dokładnie podać miejsce realizacji zajęć teoretycznych oraz praktycznych i w sposób szczegółowy opisać wyposażenie sal, w których prowadzone będą zajęcia dydaktyczne. Aby umożliwić uczestnikom szkolenia właściwe przygotowanie praktyczne Wykonawca winien zapewnić odpowiednią ilość sprzętów oraz materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć. Dlatego też należy odznaczyć jaki sprzęt i materiały będą wykorzystywane podczas zajęć oraz w jakich ilościach. B.posiadać potencjał ludzki umożliwiający zapewnienie zastępstwa osób prowadzących zajęcia, w przypadku niedostępności personelu określonego w wykazie kadry szkoleniowej. W takim przypadku zastępstwo to powinno być powierzone osobie lub osobom o odpowiednim przygotowaniu zawodowym nie gorszym od przygotowania zawodowego osoby lub osób zastępowanych. Wymagania dotyczące sytuacji finansowej i ekonomicznej Wykonawcy U Wykonawcy nie mogą wystąpić zaległości zarówno podatkowe, jak i w opłacaniu składek ZUS. 2.Zamawiający oceni, czy Wykonawca spełnia warunki, o których mowa w pkt. 1 na podstawie złożonego wraz z ofertą oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, określonych w art. 22 ust. 1 ustawy i na podstawie złożonych wraz z ofertą dokumentów żądanych przez Zamawiającego potwierdzających spełnianie tych warunków, o których mowa w pkt. X SIWZ 3.Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na zasadzie Wykonawca spełnia lub nie spełnia poszczególne warunki.
• Informacja o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu: 1.Zaktualizowany wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. Nr 236 poz. 2365). Uwierzytelnioną kserokopię wpisu do rejestru należy dołączyć do oferty szkoleniowej. Ponadto, Wykonawca powinien złożyć oświadczenie mówiące o tym, że zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych wydawane przez wojewódzki urząd pracy jest aktualne w roku bieżącym, co jest jednoznaczne z tym, iż Wykonawca w roku bieżącym nadal prowadzi działalność szkoleniową 2.Certyfikaty jakości usług, jeżeli Wykonawca takie posiada. Certyfikat jakości usług może dotyczyć zarówno kierunku szkolenia, na które Wykonawca złoży ofertę, jak również Wykonawcy, jako instytucji świadczącej usługi szkoleniowe. Będą brane pod uwagę różne formy certyfikatów: Certyfikaty Systemu Zarządzania Jakością ISO, akredytacje np. Kuratora Oświaty, Polskiego Towarzystwa Informatycznego, Polskiego Biura Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych, atesty, TÜV, itp. 3.Aktualny odpis z krajowego rejestru sądowego lub aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, lub akt założycielski wydany przez organ prowadzący, lub aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji szkół i placówek niepublicznych. Za aktualny uważa się dokument zawierający dane od ostatniej zmiany, wystawiony nie wcześniej niż na 6 miesięcy przed upływem terminu do składania ofert lub poświadczony w wymienionym okresie przez właściwy organ. 4.Oświadczenie o nie zaleganie z opłacaniem podatków, opłat oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne lub społeczne. 5.Wykaz zrealizowanych szkoleń grupowych z okresu trzech lat, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców oraz ewentualne załączenie dokumentów (referencji) potwierdzających, że usługi zostały wykonane należycie. ( za szkolenie grupowe uważa się szkolenie w którym uczestniczyło co najmniej 10 osób) 6.Wykaz niezbędnych do wykonania zamówienia narzędzi i urządzeń, jakie posiada Wykonawca (np. ilość sprzętu, informacja czy obiekt jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych). Wykaz taki należy załączyć do każdej części zamówienia na które składana jest oferta uwzględniając specyfikę poszczególnych kierunków szkoleń. 7.Szczegółowy program szkolenia 8.Wzory zaświadczeń/certyfikatów/świadectw/uprawnień, wydawanych uczestnikom szkolenia. Dokumenty winny być przedstawione w postaci oryginałów lub kserokopii poświadczonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. Złożenie przez Wykonawcę nieprawdziwych informacji mających wpływ na wynik prowadzonego postępowania, spowoduje wykluczenie Wykonawcy z postępowania zgodnie z art. 24 ust. 2 pkt 2 Prawa zamówień publicznych.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1. Cena - 50
• 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
• 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 25
• 4. baza lokalowa - 10

IV.2.2) Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: Nie.

IV.3) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.3.1) Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.praca.powiat.swidnca.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy ul. M.Skłodowskiej - Curie 5 58-100 Świdnica pok 12.

IV.3.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 25.06.2008 godzina 08:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy ul. M.Skłodowskiej - Curie 5 58-100 Świdnica pok 10.

IV.3.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr: 1 NAZWA: Sprzedawca, kasjer, magazynier - z obsługą komputera, kas fiskalnych z minimum sanitarnym - 10 osób.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 11.08.2008 r. oraz zakończyć w dniu 03.10.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni kalendarzowych. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Gospodarka magazynowa 2) Obsługa programów komputerowych 3) Obsługa programów magazynowo - księgowych 4) Obsługa kas fiskalnych 5) Minimum sanitarne 6) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin jednej grupy szkoleniowej przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 162 godziny, w tym: 1)zajęć teoretycznych: 92 godz., z czego 5 godz. na umiejętność poszukiwania zatrudnienia 2)zajęć praktycznych: 70 godz. Za godzinę szkoleniową (część teoretyczna i praktyczna) uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem min. podstawowym bez przeciwwskazań zdrowotnych do pracy przy żywności Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, Po zakończonym szkoleniu absolwent szkolenia powinien: posiadać umiejętności z zakresu organizacji prac magazynowych, składowania, magazynowania, samodzielnie obsługiwać kasy fiskalne oraz programy komputerowe do obsługi hurtowni, posiadać wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz znać zasady higieny pracy w procesie produkcji lub w obrocie środkami spożywczymi. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 10 stanowisk komputerowych (na każdą edycję szkoleniową), system magazynowo - księgowy SUBIEKT, odtwarzacz DVD lub magnetowid, telewizor, projektor multimedialny, tematyczne filmy wideo lub płyty CD/DVD do zajęć, plansze tematyczne, przekrojowe modele, rzutniki do przeźroczy, 10 stanowisk z kasami fiskalnymi (na każdą edycję szkoleniową), zbiory biblioteczne (np. literatura fachowa, wzory dokumentów), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego..
• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.42.00.00-4.
• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Rozpoczęcie: 11.08.2008.
• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
  • 1. Cena - 50
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 25
  • 4. baza loaklowa - 10

CZĘŚĆ Nr: 2 NAZWA: Referent kadrowo-płacowy z obsługą komputera, w tym język obcy i Płatnik - 20 osób.

• 1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia: Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 21.07.2008 r. oraz zakończyć w dniu 03.10.2008 r. Dopuszcza się możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 14 dni. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia w przypadku, gdy pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. Program szkolenia powinien zawierać m.in. następujące zagadnienia: 1) Kadry - płace (w tym program Płatnik) 2) Obsługa komputera 3) Język angielski dla początkujących 4) Umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia Minimalna ilość godzin jednej grupy szkoleniowej przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Łączna liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 210 godzin, w tym: zajęć teoretycznych: 136 godz., z czego: 60 godz. przypada na zajęcia z języka obcego oraz 5 godz. na umiejętność poszukiwania zatrudnienia zajęć praktycznych: 74 godz. Za godzinę szkoleniową (część teoretyczna i praktyczna) uważana jest godzina lekcyjna. Wskazana przez Zamawiającego ilość godzin nie obejmuje czasu przeprowadzenia egzaminu końcowego. Zagadnienia dotyczące języka powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A1). Wymagania: Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych z wykształceniem minimum średnim. Po zakończeniu szkolenia uczestnik szkolenia otrzyma: zaświadczenie o ukończonym szkoleniu wydane przez organizatora szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki, Po zakończonym szkoleniu beneficjent powinien: posiadać umiejętność obsługi komputera posiadać umiejętność pracy na programach komputerowych (MS Office, Płatnik) posiadać podstawową znajomość języka angielskiego Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 20 zestawów komputerowych z zainstalowanymi programem Płatnik na każdym komputerze (dla każdej edycji szkoleniowej), min. 20 kompletów podręczników i ćwiczeń do nauki języka angielskiego (które przechodzą na własność uczestników szkolenia), inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego..
• 2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.42.00.00-4.
• 3) Czas trwania lub termin wykonania: Rozpoczęcie: 21.07.2008.
• 4) Kryteria oceny ofert: cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
  • 1. Cena - 50
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 25
  • 4. baza loaklowa - 10