Zawiercie: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.
Numer ogłoszenia: 330296 - 2011; data zamieszczenia: 11.10.2011
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 241153 - 2011r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: tak.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Piłsudskiego 47, 42-400 Zawiercie, woj. śląskie, tel. 032 6722134, faks 032 6727701.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej..

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej: Część I 1) Nowoczesny sprzedawca (14 osób), 2) Technolog wykańczania wnętrz (3 osoby), 3) Kucharz oraz organizacja imprez okolicznościowych (4 osoby), 4) Opiekun osób starszych, niepełnosprawnych oraz dziecka (2 osoby). Część II 1) Specjalisty ds. kadr i płac z programem Symfonia oraz księgowość wspomagana komputerem (2 osoby), 2) Kurs kroju i szycia (5 osób), 3) Kurs sprzątania i prac porządkowych/Techniki sprzątania pomieszczeń (1 osoba), 4) Fryzjera (1 osoba). Część III Sprzedawca w stacji paliw (3 osoby). Część IV Kierowca z prawem jazdy: 1) kat. B (1 osoba), 2) kat. D (1 osoba) Szczegółowy opis: Część I Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie, maksymalnie jednak o 3 osoby, które nie ukończą danego szkolenia, tym samym Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za nie mniej niż 20 osób. Za osobę, która ukończyła szkolenie uznany zostanie uczestnik szkolenia, który uczestniczył w co najmniej 80% zajęć. 1) Nowoczesny sprzedawca Celem szkolenia powinno być przyuczenie do pracy w sklepach, gdzie prowadzona jest sprzedaż detaliczna i hurtowa. Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje: - obsługę kas fiskalnych (absolwenci kursu powinni zostać zaznajomieni z zasadami działania kas fiskalnych i innych urządzeń sklepowych (wag elektronicznych, czytników kodów, itp.) oraz poznać przepisy Ministra Finansów regulujące zastosowanie kas i innych urządzeń sklepowych w placówkach handlowo-usługowych), metkownicy, liczarki - organizację i techniki sprzedaży, technikę składowania, - efektywną obsługę klienta, - bhp w nowoczesnym handlu detalicznym (podstawy prawne z zakresu BHP i ppoż, sposoby ochrony przed niebezpiecznymi czynnikami mogącymi wystąpić w pracy oraz zasady postępowania w przypadku zagrożeń i wypadków), w magazynach i składach towarów - podstawy obsługi komputera - system operacyjny Windows, edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, - rozpoznawanie falsyfikatów, - podstawy obsługi jednego z programów magazynowych, - minimum sanitarne (najważniejsze informacje dotyczące obowiązujących przepisów i norm dotyczących minimum sanitarnego w handlu), - kurs kierowców wózków widłowych, - kurs wymiany butli gazowej. Liczba godzin kursu: 160 godz. 2) Technolog wykańczania wnętrz Celem kursu jest teoretyczne i praktyczne (30 godzin teoretycznych i 120 godzin praktycznych) przygotowanie słuchaczy do wykonywania budowlanych prac wykończeniowych. Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje: - przyuczenie do zawodu, - przepisy BHP i ppoż obowiązujące w zawodzie, - autoprezentację zawodową, - prace budowlane z zastosowaniem płyt kartonowo-gipsowych, - kładzenie tynków zwykłych i cienkowarstwowych, - montaż sufitów podwieszanych, - posadzki z płyt ceramicznych, - wykończeniowe prace podłogowe, - malowanie i prace dekoracyjne, - wykończeniowe prace podłogowe z wykładzin PCV, - wymiana urządzeń sanitarnych, - montaż drzwi. 3) Kurs na kucharza i organizację imprez okolicznościowych. Tematyka kursu powinna zawierać: zarys technologii, podstawy towaroznawstwa. Ramowy zakres tematyczny obejmuje: - organizację pracy kucharza, gastronomii, imprez okolicznościowych, - obsługę punktów gastronomicznych, - podstawową wiedzę o zasadach żywienia, towaroznawstwie, - podstawowe wiadomości o zakładach gastronomicznych, poziomie i kulturze obsługi klienta, zasady serwowania dań zasadniczych, - wiedzę na temat kalkulacji gastronomicznej, - zasady oprawy florystycznej podczas organizacji imprez, - minimum sanitarne (najważniejsze informacje dotyczące obowiązujących przepisów i norm dotyczących minimum sanitarnego w handlu). Łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 140 godzin, przy czym co najmniej 100 godzin winno być przeznaczone na praktykę w zakładach gastronomicznych lub stołówkach. Kurs powinien przygotować osobę do pracy w tym zawodzie lub podjęcie działalności na własny rachunek. 4) Opiekunka osób starszych niepełnosprawnych oraz dziecka Celem kursu jest przygotowanie słuchaczy do rozpoczęcia i prowadzenia działalności polegającej na świadczeniu usług w zakresie opieki nad ludźmi chorymi, niepełnosprawnymi, osobami starszymi oraz dziećmi. Program kursu powinien obejmować nabycie kwalifikacji niezbędnych do pracy w tym zawodzie. Ramowy zakres tematyczny obejmuje: - podstawy teorii dotyczące psychologiczno - pedagogicznych aspektów opieki nad osobą starszą lub dziećmi, - niezbędną wiedzę w dziedzinie pomocy przedlekarskiej, pielęgnacji osób starszych, przewlekle chorych, niepełnosprawnych, - wiadomości o lekach i dietach. Wymaga się zapewnienia kursantowi miejsca na odbycie praktyki w wymiarze zapewniającym zdobycie podstawowych umiejętności opieki lub na podjęcie działalności na własny rachunek. Łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 170 godzin. Część II 1) Pracownik kadrowo-płacowy wraz z księgowością wspomaganą komputerem Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie, maksymalnie jednak o 2 osoby, które nie ukończą danego szkolenia, tym samym Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za nie mniej niż 7 osób. Za osobę, która ukończyła szkolenie uznany zostanie uczestnik szkolenia, który uczestniczył w co najmniej 80% zajęć. Pracownik kadrowo-płacowy Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje: - prawo pracy (rodzaje umów o pracę, urlopy pracownicze, ewidencja czasu pracy, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, uprawnienia związane z rodzicielstwem, BHP, obowiązki pracodawcy i pracownika), - delegacje służbowe (koszty dojazdów i przejazdów, diety, noclegi, koszty reprezentacji), - ubezpieczenia społeczne (zasady obejmowania poszczególnymi rodzajami ubezpieczenia, składki na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, wypełnianie i korekta dokumentów ZUS-owskich, obowiązki rozliczeniowe zakładów pracy wobec urzędów skarbowych, - podatek dochodowy od osób fizycznych, - obsługę programu Płatnik. Czas trwania kursu nie powinien być krótszy niż 80 godz., przy czym do objaśnień winien być użyty program Płatnik oraz inny program użytkowy dotyczący pracy działu kadr i księgowości. Księgowość wspomagana komputerem Ramowy zakres tematyczny szkolenia dotyczy: - podstaw i organizacji rachunkowości, - zasad ewidencji zdarzeń gospodarczych, - rozrachunków i roszczeń, - aktywów trwałych, - wynagrodzeń, - środków pieniężnych i rachunków bankowych, - zasad bilansowych, - zasad ewidencji i rozliczania kosztów działalności operacyjnej, - rozliczeń międzyokresowych kosztów, - przychodów i kosztów związanych z ich osiągnięciem, - wyników finansowych wraz z podziałem, - majątku obrotowego - rezerw i przychodów przyszłych okresów - kosztów podróży służbowych. Czas trwania kursu nie powinien być krótszy niż 140 godz., przy czym do objaśnień winien być użyty jeden z programów użytkowych, celem lepszego zrozumienia zagadnień i przedstawienia ich w formie przykładów. 2) Kurs kroju i szycia Cel kursu - stopniowe i systematyczne zdobywanie wiedzy i umiejętności praktycznych z zakresu krawiectwa (szycie ręczne oraz szycie na maszynie). Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje: - nauka szycia ręcznego: fastryga, ścieg pętelkowy i za igła, - sposoby przyszywania: zatrzaski, haftki, gumki, itp., - zapoznanie sie z rodzajami dodatków krawieckich i pasmanteria, - budowa maszyny, nauka nawlekania nici i ustawiania ściegu, - szycie na maszynie z nićmi i na sucho, - nauka korzystania z żurnalowych wykrojów, - przygotowywanie szablonów, nauka krojenia, - omówienie linii i płaszczyzny ciała, - szycie spódnicy i /lub spodni; robienie formy, krojenie, przygotowanie do miary, miara, - wszywanie zamka, wykańczanie, - skracanie spódnicy, rękawów, żakietu, - zwężanie, poszerzanie, - nauka wykorzystywania flizeliny, - sposoby wykańczania, - szycie odzieży na miarę: bluzka i /lub sukienka, - nauka szycia: kieszeni, kołnierzy, wszywanie zamków, - nauka wszywania koronek, wkładów barkowych, tasiemek, - naszywanie koralików, dżetów, futerek sztucznych, lamówek (podkoszulek, spódnica, żakiet, sukienka), - podstawy i elementy niezbędne w procesie szycia. Liczba godzin kursu: 100 godz. 3) Kurs sprzątania i prac porządkowych Ramowy zakres tematyczny obejmuje: - Zasadzanie, uprawa i pielęgnacja drzew, krzewów, trawników i klombów, - Stosowanie i konserwacja sprzętu i środków ogrodniczych, - Wycinka drzew i krzewów, - Zabiegi pielęgnacyjne zieleni nisko i wysokopiennej, - Rodzaje środków czystości i ich dobór do sprzątanej powierzchni, - Prace porządkowe, - BHP, - Prawidłowe stosowanie środków czystości, - Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych, - Relacje pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, - Praca w zespole, - Rodzaje konfliktów i sposoby ich rozwiązywania, - Stres i radzenie sobie ze stresem związanym z pracą na stanowisku konserwatora powierzchni płaskich i terenów zielonych, - Zaplanowanie pracy na stanowisku konserwatora powierzchni płaskich i terenów zielonych, - Prawidłowe stosowanie środków czystości, - Rodzaje sprzętu służącego do sprzątania, - Konserwacja sprzętu, - Utrzymanie w czystości komputerów PC oraz urządzeń peryferyjnych, - Egzamin. Opis metodyki szkolenia - zajęcia teoretyczne i praktyczne. Liczba godzin kursu: 60 godz. 4) Kurs fryzjerski Program szkolenia powinien obejmować zajęcia teoretyczne oraz praktyczne, ze szczególnym naciskiem przede wszystkim na zajęcia praktyczne, gdyż są one szczególnie niezbędne do nauczenia się tego zawodu i na doskonalenie poszczególnych technik strzyżenia. Ramowy zakres tematyczny obejmuje: - wiadomości ogólne z zakresu fryzjerstwa, stylistyki, dobór fryzur w zależności od kształtu twarzy, - wiadomości z zakresu bhp, - rodzaju i technik strzyżeń, modelowania, rodzaju upięć, - wszelkich zabiegów stosowanych w salonach fryzjerskich (trwała ondulacja, farbowanie włosów, farbowanie brwi i rzęs), - higienę zawodową. Łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 220 godzin, przy czym co najmniej 70% tego czasu powinno być przeznaczone na praktykę w pracowniach lub salonach fryzjerskich. Kurs powinien przygotować osobę do pracy w tym zawodzie w salonie fryzjerskim, bądź tez na podjęcie działalności na własny rachunek. Część III Sprzedawca w stacji paliw Cel szkolenia - teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do wykonywania zawodu pracownika obsługi stacji paliw płynnych i gazowych, przy czym ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje: - zapoznanie osób zajmujących się napełnianiem zbiorników do zasilania pojazdów samochodowych gazem skroplonym z podstawowymi zagadnieniami w zakresie napełniania i bezpiecznej eksploatacji zbiorników LPG oraz przygotowanie do egzaminu sprawdzającego kwalifikacje w Oddziałach Terenowych Transportowego Dozoru Technicznego, dla uzyskania odpowiedniego zaświadczenia kwalifikacyjnego zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych (Dz. U. Nr 79, poz. 849 z późn. zm.), - przygotowanie słuchaczy do podjęcia pracy w stacji paliw płynnych w charakterze sprzedawcy. Liczba godzin: 75 Sposób przeprowadzenia sprawdzianu wiedzy: - egzamin wewnętrzny przed komisją egzaminacyjną powołaną przez organizatora kształcenia. - Dodatkowo Wykonawca zapewni dojazd (spod siedziby MOPS w Zawierciu) i powrót lub zwróci koszty przejazdu w obie strony oraz pokryje niezbędne opłaty za egzamin kwalifikacyjny przed Komisją Oddziału Terenowego Transportowego Dozoru Technicznego składający się z części teoretycznej i praktycznej. Powyższy kurs ma być przeprowadzony zgodnie z: - ustawą z dnia z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym (t.j. z 2000, Nr 122 poz. 1321 z późn. zm.), - rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych (Dz. U. Nr 79, poz. 849 z późn. zm.). Część IV 1) Kierowca z prawem jazdy kategorii B Kurs podstawowy na prawo jazdy kat. B. 20 godzin teorii, oraz 60 godzin jazdy. Ogółem 80 godzin. Cena kursu obejmuje jednorazowo opłatę za egzamin (teoretyczny i praktyczny). Powyższy kurs ma być przeprowadzony zgodnie z: - ustawą z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (t,j. Dz.U. z 2005, Nr 108 poz. 908 z późn. zm.), - rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. 2005 r., Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.). 2) Kierowca z prawem jazdy kategorii D Kurs podstawowy na prawo jazdy kat. D. 20 godzin teorii, oraz 60 godzin jazdy. Ogółem 80 godzin. Uczestnik posiada prawo jazdy kat. B. Cena kursu obejmuje jednorazowo opłatę za egzamin (teoretyczny i praktyczny). Powyższy kurs ma być przeprowadzony zgodnie z: - ustawą z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (t,j. Dz.U. z 2005, Nr 108 poz. 908 z późn. zm.), - rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. 2005 r., Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.). Wymagania dotyczące szkoleń (ogółem): Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu, po wcześniejszym skonsultowaniu potrzeb uczestników, w terminie do 7 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram szkolenia (zawierający harmonogram i szczegółowy zakres tematyczny dostosowany do celu i programu szkolenia). Zaakceptowany przez Zamawiającego harmonogram stanowić będzie integralną część umowy. W uzasadnionych przypadkach harmonogram może ulec zmianie (po uzgodnieniach Wykonawcy z Zamawiającym) w terminie realizacji zamówienia w niezbędnym zakresie - związanym z dostosowaniem go do potrzeb uczestników. Zajęcia będą prowadzone w dni robocze od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-15.00, przy czym jedno spotkanie nie może trwać dłużej niż 6 godzin. Uczestnicy szkolenia nie będą ponosić żadnych kosztów uczestnictwa w kursie. Wykonawca zobowiązuje się do sprawdzania obecności uczestników szkolenia na każdych zajęciach - obecność na szkoleniu uczestnicy potwierdzają własnoręcznym podpisem na liście. Wykonawca zobowiązany jest do przestrzegania zasad wizualizacji, określonych w: 1) Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1828 z 8 grudnia 2006 r. ustanawiającym szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r., ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności, 2) Wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 13 sierpnia 2007 r. (po wprowadzeniu zmiany w dniu 5 października 2007 r.) w zakresie informacji i promocji oraz Strategią Komunikacji Funduszy Europejskich w Polsce na lata 2007-2013, określających podstawowe zasady prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych na potrzeby Narodowej Strategii Spójności oraz wszystkich programów operacyjnych w jej ramach, 3) Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które stanowią załącznik i są integralną częścią obowiązującej wersji Planu komunikacji PO KL. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania logo PO KL, UE, oraz informacji o współfinansowaniu przedmiotu umowy z EFS, w szczególności w budynku, w którym prowadzone będzie szkolenie (wewnątrz i na zewnątrz), na materiałach dotyczących realizacji przedmiotu zamówienia oraz na oficjalnej korespondencji bezpośrednio związanej z realizacją przedmiotu zamówienia. Miejsce szkolenia: województwo śląskie, przy czym w przypadku, gdy zajęcia będą odbywały się poza Zawierciem Wykonawca zapewni transport osób z Zawiercia (spod siedziby MOPS) i powrót lub zwróci uczestnikom szkolenia koszty przejazdu w obie strony. Zaznacza się, iż w cenę każdego kursu powinny zostać wliczone koszty zapewnienia odzieży ochronnej - za wyjątkiem części IV), materiałów dydaktycznych oraz poczęstunku kawowego (kawa, herbata, cukier, śmietanka, ciastka). Wszyscy uczestnicy powinni zostać ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków (w trakcie zajęć, jak również na dojazd i powrót). Wydawane dokumenty - zaświadczenie o ukończeniu danego kursu. Zamawiający wymaga, aby oferowane usługi - w zakresie części nr I - II wykonywane były przez Wykonawcę posiadającego certyfikat systemu zarządzania jakością spełniający wymagania normy PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych lub równoważny - oparty na odpowiednich normach europejskich. W celu potwierdzenia, że oferowane usługi odpowiadają w/w wymaganiu określonemu przez zamawiającego, żąda się zaświadczenia (certyfikatu) niezależnego podmiotu zajmującego się poświadczaniem zgodności działań Wykonawcy z normami jakościowymi opartymi na odpowiednich normach europejskich - PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych. Wykonawca może zamiast powyższego zaświadczenia (certyfikatu PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych) złożyć inne dokumenty potwierdzające odpowiednio stosowane przez wykonawców równoważnych środków zapewnienia jakości opartych na odpowiednich normach europejskich. Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia określają także wzory umów z załącznikami - osobno dla każdej części nr I - IV), które stanowią załączniki do specyfikacji istotnych warunków zamówienia..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe 80.53.00.00 - Usługi szkolenia zawodowego .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Projekt pn.: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowany przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej..

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 04.10.2011.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 2.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 1.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia z siedzibą w Dąbrowie Górniczej., ul. Sienkiewicza 6A, 41-300 Dąbrowa Górnicza, kraj/woj. śląskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 67594,49 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 44450,00

• Oferta z najniższą ceną: 44450,00 / Oferta z najwyższą ceną: 53184,10

• Waluta: PLN.