Katowice: ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA Z ZAKRESU USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
Numer ogłoszenia: 241303 - 2011; data zamieszczenia: 09.09.2011
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 221619 - 2011r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES: Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice, woj. śląskie, tel. 0 32 757 33 61, faks.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Inny: jednostka organizacyjna samorządu województwa nieposiadająca osobowości prawnej.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA Z ZAKRESU USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY.

II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na przygotowaniu i przeprowadzeniu dwóch edycji jednodniowego szkolenia w terminach 26 oraz 27 września 2011 r. z zakresu Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Szkolenie ma zostać zorganizowane w sali konferencyjnej wyposażonej w klimatyzację znajdującej się na terenie całorocznego obiektu hotelarskiego lub innego obiektu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym, położonego na terenie miasta Katowice z dogodnym dojazdem komunikacją miejską (tramwaj, autobus, PKP). Szkolenie skierowane jest do pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności prawidłowej interpretacji przepisów dotyczących rynku pracy, a także sprawnego stosowania ich w praktyce. I. ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNE 1. Termin realizacji usługi: I edycja - 26 września 2011 r. II edycja - 27 września 2011 r. 2. Tryb realizacji zajęć: każda edycja szkolenia trwać będzie 8 godzin szkoleniowych, przy czym godzina szkoleniowa wynosi 45 minut 3. Liczba uczestników: przewidywana liczba uczestników obu edycji szkolenia to 78 osób. W pierwszej edycji uczestniczyć będzie 43 pracowników, zaś w drugiej - 35 pracowników. Ostateczna ilość osób biorących udział w szkoleniu zostanie podana nie później niż na trzy dni kalendarzowe przed planowanym terminem szkolenia, przy czym minimalna liczba uczestników szkolenia będzie nie mniejsza niż 72 osoby. 4. Szkolenie prowadzone będzie języku polskim. 5. W celu prawidłowego przygotowania i przeprowadzenia szkolenia Wykonawca zapewni: 1) wyżywienie dla uczestników szkolenia wraz z przerwami kawowymi w trakcie trwania szkolenia. Każda edycja będzie się zaczynać i kończyć przerwą kawową. Każdemu uczestnikowi edycji zapewniony zostanie: a) obiad składający się z: - zupy, - drugiego dania (mięsa z dodatkiem ziemniaków lub ryzu lub frytek lub klusek i zestawu surówek), - napoju: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, - dodatków: cytryna, cukier, mleko. Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek w innej Sali niż sala wykładowa, przy czym miejsce w którym będzie podawany posiłek powinien znajdować się w miejscu szkolenia. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu. b) dwie przerwy kawowe podawane w formie stołu szwedzkiego z zapewnieniem ceramicznych filiżanek i talerzyków, szklanek do zimnych napojów, a także metalowych łyżeczek oraz serwetek i obrusów. W każdej edycji szkolenia jedna przerwa kawowa składa się z: - wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki z nadzieniem w ilości nie mniejszej niż 40g na osobę z każdego rodzaju, - napoi: kawy rozpuszczalnej w saszetkach, herbaty ekspresowej, soku jabłkowego oraz pomarańczowego podawanych w dzbankach w ilości 0,33 l/os, wody mineralnej gazowanej i niegazowanej w ilości 0,33 l/os. - dodatków: cytryna, cukier, mleko. c) W cenie usługi uwzględniony zostanie personel obsługowy. 2) salę szkoleniową w układzie bankietowym posiadającą ilość miejsc odpowiadającą ilości osób biorących udział w poszczególnej edycji szkolenia, wyposażoną w sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia, w tym: laptop, rzutnik multimedialny, ekran oraz tablicę typu flipchart, nagłośnienie oraz klimatyzację. 3) osobę prowadzącą szkolenie - doświadczonego wykładowcę, praktyka i specjalistę w zakresie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który przeprowadzi szkolenie zgodnie z harmonogramem szkolenia (przygotowanym wg załącznika do opisu przedmiotu zamówienia), uwzględniającym wskazane przez Zamawiającego zagadnienia, wykorzystując przygotowaną przez siebie prezentacje multimedialną oraz udzieli odpowiedzi na zadawane przez uczestników pytania i wyjaśni ich wątpliwości. 4) materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika szkolenia, które będą zawierać co najmniej: teczkę, notes, długopis, prezentację szkolenia opracowaną przez Wykonawcę w formie papierowej i elektronicznej. 5) imienne certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu. II. CEL SZKOLENIA I ZAKRES MERYTORYCZNY 1. Celem szkolenia jest zapoznanie z nowelizacją ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisami wykonawczymi. Szkolenie powinno składać się z zajęć merytorycznych oraz zajęć praktycznych. 2. Program szkoleń powinien uwzględniać następujące zagadnienia: - definicje ustawowe w obecnie obowiązującym stanie prawnym; - publiczne służby zatrudnienia; - instytucje rynku pracy; - usługi rynku pracy: szkolenia, kursy, studia podyplomowe, stypendia; - instrumenty rynku pracy: staże, przygotowania zawodowe dorosłych, zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania; - świadczenia przysługujące osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, w tym zasiłki - wysokość, okres karencji, zasiłki w związku z pracą za granicą; - podejmowanie pracy przez cudzoziemców - obowiązki związane z zatrudnieniem cudzoziemców; - wydawanie decyzji administracyjnych zgodnie z KPA; - zasady finansowania ze środków Funduszu Pracy, co można sfinansować? Kto i na co można wydatkować środki Funduszu Pracy? - wykroczenia przeciwko przepisom ustawy; - akty wykonawcze do ustawy; - analiza przypadku - trudności w stosowaniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; - powiązanie ustawy z innymi aktami normatywnymi; - zadania samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy; - regionalny plan działań na rzecz zatrudnienia, - organy samorządu województwa i ich zadania zgodnie z ustawą o samorządzie województwa. UWAGI: 1) Płatność za usługę nastąpi po zorganizowaniu i przeprowadzeniu danej edycji szkolenia, przy czym koszt będzie uzależniony od rzeczywistej liczby uczestników, zgłoszonych na 3 dni przed daną edycją szkolenia. 2) Szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00 - Usługi szkoleniowe .

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczony

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: nie

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 09.09.2011.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 2.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 0.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Stowarzyszeniem - Akademia Szkoleń i Kompetencji, ul. Szwedzka 12/3, 30-324 Kraków, kraj/woj. małopolskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 27300,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• Cena wybranej oferty: 20904,00

• Oferta z najniższą ceną: 12402,00 / Oferta z najwyższą ceną: 20904,00

• Waluta: PLN.